昨天，一份颇具权威的企业薪酬调查报告在天津开发区“出炉”。一些受访的企业人力资源主管表示，此次调查的结果对他们制定企业薪酬标准帮助很大。报告显示，天津开发区生物医药行业薪资平均增长速度最快，高于全国平均水平，余下依次是制造、高科技和消费品行业；人员流动率在各个层级上都显著低于其它地区。被调查企业整体工资增长速度慢于北京、上海、广州三个地区，其中以管理级别员工落后更为明显。在管理人员层级上，天津与北京的薪资增长率几乎持平，并要高于其他几个城市，但在中阶主管和一般员工层级，天津地区的薪资增长就低于其它地区。这项名为“2006TEDA企业专业化薪酬调研”的调查活动历时6个月，由天津开发区劳动人事局主办，人才服务中心与人力资源管理协会协办，华信惠悦咨询公司提供技术支持。本次调研结果共涉及天津开发区高科技、机械制造、生物医药和快速消费品等4个行业的54家企业，基本涵盖了在天津开发区注册的所有大型知名企业。调研报告既有对天津开发区4个行业不同职位的薪资数据分析，也有对天津开发区整体薪资趋势的分析与解读。同时，报告还将天津开发区的薪资水平与北京、上海、广州等地的薪资福利状况进行了对比分析，提供了更具宏观指导意义的数据支持。据了解，本次薪酬调查得到了天津开发区各企业的一致认可，为各企业提供了科学的、具有指导意义的薪资依据，同时也为天津开发区制定更具竞争力的薪资制度提供了有效支持。飞思卡尔半导体（中国）有限公司人力资源经理刘霞说，此次调查结果对了解其他企业的薪资水平、制订出更具竞争力的薪资结构具有很大帮助。作为全球著名的咨询管理公司，华信惠悦运用全球职等评估系统作为调研方法，通过最有效的组织方案，协助企业落实经营战略，使企业创造并保持竞争优势。参与此次调查的华信惠悦北京公司总经理林杰文说，在调查过程中，感觉天津开发区是非常适合外资公司投资创业的地方，各企业合理利用调查数据，不仅对制定有效的薪资结构有帮助，对企业文化的提升也将起到很大的帮助。（张亚男）