胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，不仅为全社会提供了一套被广泛接受的道德价值判断标准，同时也给广大公务员树立了新的道德标尺。公务员作为治国理政的主体、公共权力的具体行使者，不仅承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能，更是党和国家路线方针政策的制定者和执行者。 加强公务员的品德修养，切实树立和践行社会主义荣辱观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。“德者为官之魂”，公务员作为一个特殊的群体，公务员的品德如何，也就是官德如何，对整个社会风尚至关重要。
公务员品德修养的涵盖面比较广，但总与每个人的德行有关。《礼记·大学》中说：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”意思是说，修身是齐家治国的基础和根本。唐代大文豪欧阳修为官时曾对自己立下一句诫言：位高要礼恭，也是讲为官者的官德问题。公务员的品德修养，是社会主义荣辱观的重要组成部分。纵观为官之道、为官者之德，我认为，当今社会，公务员群体应该成为弘扬社会主义荣辱观的先锋模范，在日常工作和生活中应当高度重视把握好“三个正确对待”、“三个尊重”、“三个乐”。
所谓“三个正确对待”，是指为官做事的态度问题。
一是要正确对待社会。每个人不可能生活在真空中，因此，身边无时不存在着各种各样的矛盾和问题。面对问题和矛盾，是正面看还是反面看，反映着不同的世界观。毛泽东同志曾说过，我们的同志在困难的时候，要看到成绩、看到光明，这是革命的乐观主义者的襟怀。对中国现状的看法是这样，对海南的现状更应当这样。目前海南经济社会发展相比发达地区来说有一定的差距，但是，通过近几年的调整和发展，海南正在迎头赶上，而且海南还拥有许多其他省份、地区所没有的优势。要看到我们的发展和优势，这样我们工作才有动力、才有信心。二是要正确对待别人。马能历险，但耕地不如牛。每个人各有长短，切莫把己之长去比别人之短。我们要有包容之心，切莫因为自己有某方面的知识而看不起其他同志，切莫因为某个同志的一时缺点错误而排斥他，应该允许别人犯错误，更应该去帮助他们改正错误。三是要正确对待自己。不能光看到自己的长处，也应该看到自己的不足。有时候自己觉得很伟大，其实自己却是很渺小。有时候自己觉得很光荣，其实自己有时候很惭愧。有时候自己觉得很富有，其实自己有时候有些方面也很贫穷。这是正确对待自己的心态体现。
要做到三个正确对待，不仅要解决思想上存在的问题，更重要的是要在工作中实践党的宗旨全心全意为人民服务，这也是公务员公仆观的核心所在。作为人民的公仆，公务员要永远记住权力是人民给的，破除“官本位”意识，把自己视为一介平民，真正代表人民利益，想群众之所想，为群众排忧解难。坚持做到深怀爱民之心、多办利民之事、恪守为民之责。要眼界宽广，胸怀宽阔，切实做到了解大局、服从大局、顾全大局。真正看到，人民群众的利益才是第一追求，人民群众的呼声才是第一信号；真正看到，每个同志身上都有长处，都值得他人学习借鉴；真正看到，机关工作是一个有机的整体，每个部门、每个处室、每个同志都是这个整体的一部分，都要站到全局角度来思考问题，服从和服务于全局整体利益，以个体的优秀达到整体的高效。
所谓“三个尊重”，是指如何正确处理好与他人关系的问题。
一是要尊重自己的上级。尊重你自己的上级，这是你的天职，是社会赋予你的神圣职责。尊重上级，包括执行命令和拥护。有时上级的命令，你理解了得执行，不理解也得执行，这体现的是对上级的尊重。你可以向上级提出自己的意见和建议，但如果上级维持不变，你就必须无条件执行。当然，尊重上级要与阿谀奉承严格区分，这是两回事。二是尊重同事。尊重同事，这是你的本分。从某种意义上说，尊重自己的同事就是尊重自己。人总是有自尊心的，都希望得到别人的尊重。我们在工作中要十分注意，不要因为岗位不同而轻视别的同志。三是尊重自己的下属。尊重你自己的下属，这是你的修养。有的时候对下属的批评是应该的，但批评时切忌伤害下属的人格，更不要侮辱下属的尊严。但是，尊重绝不是对下属的错误也要一味的包庇，指出下属的错误、帮助下属改正错误也是一种尊重。
学会尊重并不容易，尊重需要勇气。尊重曾经对你有成见的人，才能消除误解；尊重曾经批评过你的人，才能成为真正的朋友；尊重在竞争中获胜的人，才能真正认识自己；尊重能力比你强的人，才能提高自身的能力；尊重为社会创造财富的人，才能使自己积累更多的财富。尊重需要理解。要善于听取别人的意见，才能有所收获；要学会换位思考，才能设身处地地为别人着想；要能够做到大事讲原则，小事讲胸怀。尊重别人是一种境界一种美德一种人格力量。为官和做人两者息息相关，人格支撑官德，人品提升官品，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。
所谓“三个乐”，是指为官者能否保持良好心态的问题。
一是要助人为乐。这是为官者的本职工作，其为官的一生都应以别人快乐为己任。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”为官者应以帮助群众解决实际困难为自己的乐趣，每解决工作中的一件难事，都应感到快乐。二是要知足常乐。这是对自己的欲望而言。我们都知道有这么一句话，人的欲望是无止境的，这是针对某些人的贪欲而言，他们的一生都在追求个人利益的最大化，而不会知足常乐。作为为官者，忠诚国家、为人民服务的“欲望”可以无止境，不能知足常乐，但是，追求个人利益一定要遵守法律和制度，知足才能常乐。对个人利益做到知足常乐，为官者才可能廉洁自爱，不会“一失足成千古恨”。三是要自得其乐。诗云：万物静观皆自得，四时佳兴与人同。说的就是自得其乐的意思。韩愈有句名言：人生十分之九不得志。韩愈先生的话不无道理。现实生活中，烦恼的事总比顺心的要多。如果我们不能用自得其乐的心态去对待世态炎凉，我们就无法去解决我们面对的一个又一个的问题和矛盾。
保持三个乐，关键要树立立党为公、执政为民的党性观念，做到淡泊、自律、奉献。淡泊，就是凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，切不可看得太重。比如，职务的提升，是受多方面因素制约的，既有个人的德才表现，又有编制、年龄、结构、专业等因素的影响。所以，不能把是否升职作为干工作的惟一动力。自律，就是要用纯洁的思想道德品质来约束自己的言行，正确对待手中的权力，依规用权、公正用权、审慎用权。奉献，就是要发扬吃苦在前、享受在后的优良传统和作风，经受住得与失、苦与乐、进与退等问题的考验。
当今时代，我们公务员队伍的品德修养受到了各种因素的干扰，在考验着我们公务员的定性。因此，提出加强我们的公务员品德修养问题，提出“三个正确对待”、“三个尊重”和“三个乐”，非常有必要，也有很强的现实针对性，这既是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，也是落实科学发展观和树立正确政绩观、维护最广大人民群众利益的本质要求。
《公务员法》的颁布实施，是我国政治体制改革和干部人事制度改革的一项重要举措，标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段。《公务员》法将加强官德修养的软性要求转化为公务员必须履行的义务的硬性规定。中央领导同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话中明确提出，“要在实践中培育和弘扬热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公这一具有时代特征、中国特色的公务员精神”。这既是对长期以来广大优秀公务员崇高精神和优秀品德的创新概括，也是在新的历史条件下对公务员的新的要求。公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的道德自律，而是公务员必须达到的强制性要求，也就意味着公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的事情，而是必须予以落实的重要管理问题。在新的历史时期，“常修做人之德，常想立人之本，常思贪欲之害，常怀律已之心”，应该成为我们每个公务员的自觉行为。（作者系海南省人事劳动保障厅厅长）（《今日海南》授权人民网发布，请勿转载）
(责任编辑：黄芳) | 
精彩生活 
