工作两年简历长进没？

　　在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的；在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。根据厦门人才评荐中心的不完全统计，收到的简历中，合格的也不到50%。

　　又到一年中的跳槽旺季，一份完美而有力度的简历是求职的敲门砖，你准备好了么？

　　岁末年初，又到跳槽的旺季，有了工作经验的你，简历水平是否提高了呢？记者近日从我市企业经营管理人才评荐推荐中心了解到，不仅刚毕业的新人不会写简历，很多工作两三年的求职者，简历还停留在刚毕业的水平。

　　“很多简历看过后一点印象都没有，不知道他们工作这两年做了什么，感觉增加的就是时间。”人才评荐中心刘光喜副主任告诉记者，工作两三年刚好是跳槽的第一个高峰期，这时候的求职竞争不再停留在毕业生的层次上。用人单位招毕业生可能不介意他是一张白纸，招有工作经验的人却一定会关注他在工作期间能做什么，做过什么，收获了什么。因为他们想弄明白的是你是否适合他们的空缺职位。

　　如何写好工作经历部分呢？一个小技巧是通过业绩陈述描绘你的工作经历，而不是单调的工作内容描述，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题，而且这些话题将主要围绕着你的优点或实力展开。

　　当然，宣传自己也要注意尺度，关键是通过语句和词汇的把握来体现。不妨看看下面这些业绩陈述，是否能给你带来一些灵感：

　　我提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

　　成功地向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

　　将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

　　开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

　　调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

　　最后，大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。

　　本报记者 赵馨

　　小洪来厦工作两年了，最近想换工作，下面我们就请市人才评荐中心的资深职业顾问魏老师对他的简历做一番详细点评。

　　个人简历 （范本）

　　姓名：洪江西性别：男籍贯：河南

　　出生年月：1982年9月 身高：174CM 政治面貌：团员

　　婚姻状况：未婚联系电话： XXXX E－MAIL：XXXXXX

　　毕业院校：长沙航空职业技术学院 学历：大专

　　专业：计算机 专业职称：助理工程师

　　外语语种：商务英语外语水平：良好

　　计算机能力：熟练运用Window操作系统，Office办公软件、电子商务应用平台、网站制作维护及软硬件安装维护等。

　　工作经历：

　　2005年4月—2005年9月 洪龙医疗器械有限公司 业务助理

　　2005年10月—2006年9月 智新电子厂 （台企） IE工程师

　　个人简介：

　　本人具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，待人接物热情，可塑性好，易于接受新事物，具团结协作精神意识，能承受较强工作压力。

　　魏老师看简历：

　　此份简历从格式上来看没有太大问题，基本概括简历中应包含的几个方面的内容，但具体分析简历中每项内容的描述，可以改进的有以下几点：

　　1.如果每项内容前补上标题，简历会显得内容更明晰。如在个人的基本情况前加上“个人基本信息”，“联系方式”，在学历情况前加上“教育背景”等。

　　2.在个人基本信息中，如果申请的是外资企业职位，“政治面貌”、“籍贯”等内容可以不用提及，以免给用人单位造成困惑。

　　3.简历中获得大专学历的时间没有提及，企业如果想了解，势必要去推测。

　　4.在技能方面，简历提到“外语语种—商务英语”、“计算机能力—Window操作”类似这样概念性的错误或不够严谨的表述是不可以在简历中出现的，应为“外语语种—英语”、“计算机能力—Windows操作”。

　　5.工作经历中，如果能针对所应聘的岗位职责，结合个人的经历，重点补充一些在每一岗位所从事的主要工作内容，会让招聘单位更多的了解你。

　　6.这份简历的最后提到的是“个人简介”，这一项建议改为“能力或技能的概述和评估”，并概述出个人所拥有的经验和掌握的技能，而不是“工作积极主动、待人接物热情、可塑性强、易于接受新事物……”等类似这种抽象的、泛泛的描述。

　　7.如果有培训经历，最好能在简历中体现出来。