网络招聘 一半火焰一半海水

　　四川新闻网-成都商报讯

　　网络招聘越来越受到人们喜爱，无论是招聘的企业或是求职者个人都习惯了这种便捷的招聘途径，他们会通过网络回收到大量的有效信息，然而也有一部分单位或者个人发现，自己的相关信息在网上挂了许久也不见动静，招聘的企业收不到简历，应聘的个人得不到回复。

这是什么原因呢？将招聘、应聘的一些技巧因素排除，你会发现，有关职位和求职者的信息回收情况会折射出各个行业对人才需求的冷热状况，一年到头，纵观整个2006，哪些行业人才需求旺盛、哪些行业出现人满为患的状况呢？企业和个人应该在新的一年做何调整呢？智联招聘为你进行了统计和分析。

　　市场趋势 需求旺

　　数据显示，2006年的网络招聘大户包括了管理咨询和法律顾问、旅游/酒店/餐饮、教育/培训、传媒/出版/印刷/包装、汽车等行业，如管理咨询和法律顾问，在3月、6月和10月份的在线空职数量分别是45355个、58516个和65029个；传媒/出版/印刷/包装行业从3月的8112冲到了10月份的23418个。

　　管理

　　“随着中国市场化的进程加快，国内企业面临越来越多跨国公司的挑战，提高管理水平迫在眉睫，企业正在逐渐自省内部管理中表现出来的问题，着手寻求外部专业力量协助解决。”智联招聘分析小组表示，在此背景下，国内企业对管理咨询服务存在着巨大的潜在需求，管理咨询公司的业务目前已经涵盖了人力资源咨询、营销咨询、信息化咨询、生产管理、资本运作和综合性咨询，咨询公司不仅要为企业客户提供方案，还要协助企业实施，因此，对拥有丰富管理和咨询经验的人才需求也在不断上涨。

　　法律

　　同时，随着市场竞争的日益激烈，经济矛盾冲突形式不断变化，数量增多，相应的法律条款和纠纷越来越复杂，企业为适应新的市场形势，尽可能地降低经营中来自法律方面的风险，正逐步走上依法经营的轨道，企业对法律专业人才的需求也日益突显出来，特别是企业法律顾问越来越被广大企业特别是大中型企业所需求。

　　旅游

　　国人物质生活水平的提升和外国旅游者的蜂拥而来，这为旅游/酒店/餐饮行业奠定了人才需求的良好基础，该行业在线空缺职位从3月份的5185个攀升到10月份的12999个，而这一趋势在未来将继续保持下去。

　　培训

　　2006年人才需求的另一热点是教育/培训行业，该行业今年3月、6月和10月份的数量分别是10786个、16378个和26537个。从智联招聘的网上信息看，人才市场上对教育人才的需求主要来自非政府的社会教育机构，如各种外语学习中心、IT培训中心、管理咨询培训、艺术学校、民办学校和综合教育集团等，职位从传统的英语教师、计算机软件教师扩大到速读速记教师、彩妆训练讲师等。智联相关专家表示，目前政府对教育的投入占国民生产总值的比例并不很高，而提高国民素质，大众教育产业的发展是趋势所在，因此该行业对人才的需求会越来越猛。

　　传媒

　　随着人们物质生活水平的不断提高，人们追求精神享受的需求也越来越大，相关的文化传媒产业如新闻出版业、广播影视业、音像业、广告等领域正在蓬勃发展之中，而相应的文化传媒人才匮乏现象也开始日益突出。智联专家分析，传媒行业目前需要的人才出现多样性和市场化趋势，如环球资源/GlobalSources招聘电子类杂志销售主管广告、CCTV《绝对挑战》招聘电影发行（营销）主管，这体现了传媒行业的资源整合新趋势。

　　汽车

　　汽车

　　行业可谓是成长股，人才需求由“车前市场”向“车后市场”转移。整车销售是汽车市场的“车前市场”，而维修保养、配件供应、汽车防盗、汽车贴膜、底盘防锈、汽车音响、精品美容和汽车改装等服务则可以称为“车后市场”。目前，国内的家庭汽车保有量日渐庞大，特别是当整车生产销售量进入自我调整的状态，人才需求也呈现出向“车后市场”转移的特点。这一个特点已经从职位类别显现出来，汽车售后服务类职位占据了汽车行业需求的较大比例，如翻新技师、品牌汽车4S店招聘的汽车配件经理等等。

　　僧多粥少 需求冷

　　僧多粥少的局面将激化一些行业的竞争趋势，2006年的网上招聘，提供职位较少的有行政和后勤、商务贸易、医药/保健/生物工程等行业。要想在茫茫的求职大军中脱颖而出，人们需要根据职位需要进行自我调整，比如秘书职位要一职多能，求职者就应该事先具备这些“多能”，这样才有可能抢到那“一职”。

　　行政

　　智联招聘竞争指数冠军是行政/后勤类职位，平均每个空缺职位的网上直接申请量为19人次，如果考虑到其他的申请方式，每个职位的竞争实际更激烈。一般的秘书职位要求本科以上学历甚至工商企业管理硕士或相关专业毕业，3年以上本岗位工作经验，而要求具备熟练的外语程度和驾驶技术已经司空见惯。智联网聘专家认为，公司机构的精炼，扁平化瘦身和先进的管理技术使得目前的行政后勤类职位向集秘书、助理、前台、后勤一职多能的方向发展，也为现在的从业者带来了更多的挑战和发展空间。

　　商贸

　　智联招聘竞争指数显示，商务贸易类职业平均每个空缺职位的网上直接申请人次从年中的7人次到了10月份的12人次，网上每天的平均职位数量逐渐减少，一直下降到今天的6000多个。从去年我国进出口贸易放开经营以后，取消了原来的对进出口经营资格实行的审批制度，对非公经济外贸领域的准入限制从此完全取消。虽然国内一些大公司也在网上招聘进出口业务人员，但规模都不大，更多的零散职位是来自于外资和民营企业。

　　医药

　　医药

　　/保健/生物工程行业的人才需求从6月份的30658个滑落到了10月份的19676个。从药品限价到对医疗器械的首次限价，从“欣弗”事件到“齐二药”事件，因为关系到民生之本，该行业的整顿和规范行动将使众多中小型医药企业面临考验，优胜劣汰必不可免，行业人才需求呈缓慢趋势。

　　本报记者何筝