“我们在同等条件下优先录用有过西部计划志愿者经历的人到我们公司来工作。”在4月17日下午召开的2006年大学生志愿服务西部计划新闻发布会”，智联招聘 CEO刘浩表示。据了解，在昨天下午在中央民族大学召开的“2006年大学生志愿服务西部计划新闻发布会”上获悉，团中央、教育部、财政部、人事部将共同组织实施2006 年大学生志愿服务西部计划工作，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，将新招募6500名应届大学毕业生到西部基层乡镇一级开展为期1-2 年的志愿服务，加上2005年招募的2年期志愿者，西部计划全国项目志愿者人数将达到10000人。

　　对于这些大学生志愿者的未来，国家相关部门提出了许多计划，包括在“大学生志愿服务西部计划”并完成服务期、考核合格、符合报考条件的志愿者，在服务期满后三年内报考硕士研究生时，享受初试总分加10分的政策和在同等条件下招生单位优先录取的优惠政策，以及以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

　　“仅有国家部门的努力是不够的，希望全社会都来关注这个问题。”一直关注大学生就业问题的智联招聘CEO刘浩表示。“我们将建立对于建立推荐优秀志愿者到企业工作的推荐机制，使更多的志愿者找到自己合适的工作岗位。向我们服务的20万家企业优先推荐有过志愿者经历的大学毕业生。”一位准备参加大学生志愿者行动的刘姓同学表示，其实自己最担心的是在服务期满之后找不到合适自己的工作，曾经看过中央电视台和智联招聘合作的《绝对挑战》节目，如果这个平台能够向志愿者开放的话，自己对期满之后的未来充满信心。

　　“智联招聘所有的招聘平台，包括与央视的合作，以及联招聘网站和我们合作经营的11张中心城市报纸都会向志愿者无偿开放，并会联合相关机构对志愿者进行就业培训。”刘浩告诉这位同学。