公务员晋升要考试 全额拨款事业单位将全员聘用

　　公务员职务晋升也要参加考试

　　合肥市公务员晋升职务将要参加考试，涉及2万多名公务员。合肥市人事局有关人士介绍，今年将在部分机关开展试点，探索建立“考任”制度，制订完善公务员晋升职级、职务和竞争上岗的原则性考任办法，这种办法更加体现公开、平等的原则。

　　在晋升的标准条件面前，不能因与领导的关系等因素而受排斥。在选人时，坚持在众多的对象中通过比较鉴别和答辩等，层层筛选，优胜劣汰确定晋升人选，晋升领导职务的还必须具有相应的理论、政策水平和计划、决策、组织、协调能力。

　　另外，今年起，合肥市将选派优秀年轻公务员到企业、农村和招商引资一线挂职锻炼。探索建立“量化考核”的制度，按照公务员法相关配套政策，建立按照职级岗位进行考核评价的指标体系，选择条件好的县区和市直机关进行试点。

　　全额拨款事业单位也将全员聘用

　　今年起，合肥市机关事业单位全部办理基本养老保险，与此相对应的，将出台全市事业单位实行聘用制度的意见，加强事业单位聘用合同管理，规范聘用制合同鉴证范围。按照新型事业单位管理模式，包括全额拨款事业单位在内的事业单位都将全员聘用。

　　以前由于没有办理养老保险，有关全员聘用政策不能实行。比如职工在事业单位工作两三年以后，单位不再聘用了，或者职工主动辞职，相应的社会保障不能跟上，“出口”不通畅。现在，办理辞职手续，可以按要求参加社会保险，除了后顾之忧。全额拨款事业单位主要涉及到教育、卫生等领域。

　　据了解，今后，合肥市各类事业单位新进人员，必须经市委常委会批准，面向社会公开招考。新进人员一律“一考、二聘、三代理、四保险”，实行合同管理，全面推行事业单位的全员聘用。

　　来源：

　　新安晚报 日期：2月10日编辑： 孟根方