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黑龙江新兴专业人才需求见涨 女工需求首超男性

  今年我省新兴专业人才需求见涨 女工需求首超男性

  东北网2月27日电 记者近日从省人事部门了解到,去年,省人才市场共为求职者提供岗位30.5万个。其中,女性用工需求首次高于男性,约为1.1:1。人事部门预测,2007年人才市场冷门专业、新兴专业及短线专业人才需求旺盛。

  2006年省人才市场共举办146场交流会,19137家单位进场发布招聘信息,累计发布各类专业岗位30.5万个,53万人次进场求职。与以往相比,2006年“淡季不淡”现象明显。很多用人单位不再盲目地集中在春节后招聘,而是更加重视人才的储备和培养,定期进行人才更新,建立人才梯队,招聘打破了季节性界限。

  受振兴老工业基地战略影响,去年,我省对管理、工程机械、高级技工等一些相对冷门专业的需求量比往年增多,尤其南方一些企业对我省工科院校的毕业生需求量增高,提供的待遇也较为优厚。在工作经验方面的要求很宽松,有些企业甚至拿出资金对应聘成功者进行岗前培训。用人单位对应聘者学历要求也从本科以上放宽到大专以上。另外,招聘过程中,用人单位对女性的需求数量首次高于男性,约为1.1:1。调查显示,男性在应聘中,对岗位、薪水要求较高,且不稳定,容易跳槽,女性则恰恰相反,因此深得企业青睐。

  根据2006年我省人才市场的需求情况,专业人士认为,由于经济和社会的发展,2007年,我省人才市场对诸如冷门专业、新兴专业及短线专业人才的需求数量将越来越高。目前,我省缺少机械加工、机械管理、机械制造等工科的专业技术人员。新兴的高级专外翻译人才、旅游人才等专业技术高、知识含量高和综合素质高的高级人才,以及会展、拍卖、注册监理师、注册建筑师等以前需求不热的短线专业人才现在也逐渐热了起来。总的来说,这些行业人才需求持续看涨,特别是具备高素质的创新型人才缺口较大。(来源:哈尔滨日报 作者:范丽娜)  

(责任编辑:赵健)
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