广东将出台十一五规划 保障120余万残疾人就业

　　保障残疾人就业　广东将出台“十一五”规划

　　“十五”期间120余万残疾人走上工作岗位，但全省残疾人就业发展不均衡

　　本报讯 记者许琛、实习生黄玉生、通讯员肖培坚报道：国务院日前颁发了《残疾人就业条例》，广东以此为契机，将出台保障残疾人就业“十一五”工作计划和规范残疾人服务机构的相关规定。

　　目前，广东省已经逐步形成以分散按比例安排残疾人就业为主渠道、集中安置和个体从业为辅的格局，现分布在广东省各地的福利企业有300余家，这些企业主要承担集中安置的任务。

　　广东省残疾人联合会副理事长林圣德告诉记者，《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》自2000年颁布以来，极大地推动了广东省残疾人就业工作的开展。但是，“广东省各地区残疾人就业发展得很不均衡”，一些地方对残疾人就业不够重视，对“办法”的执行力度不够，特别是珠三角的某些地方。

　　国务院新公布的《残疾人就业条例》明确指出，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%；集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。条例并说，用人单位安排残疾人就业的具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

　　在《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》中，记者看到，办法的第六条规定，用人单位应当按不低于上一年度平均在岗职工人数的1.5％比例安排残疾人就业。但据了解，这个比例低于上海、福建的1.6％，北京的1.7％，新疆的2％。

　　而在企业应缴纳残疾人就业保障金方面，《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》第八条中规定，用人单位达不到1.5％最低比例的，每少安排一名残疾人，每年度按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金。这一项的比例，也低于上海、北京、湖北、海南等规定的100％。

　　林圣德表示，广东将抓住国务院《残疾人就业条例》的颁布为契机，在“十一五”期间，进一步完善相关政策法规。省残联“十一五”的工作计划和规范残疾人服务机构的相关规定，将在不久后出台。