不公平的养老金双轨制急需取消

　　日前，劳动保障部副部长刘永富称，“十五”期间，退休人员待遇年均增长8%左右。在2005年、2006年、2007年，企业退休人员养老金的水平将提高1/3左右（见昨天本报第三版）。

　　毋庸置疑，与过去相比，养老金特别是企业退休养老金的水平确实有了相当大幅度的提高。

之所以不断提高企业退休养老金，正是缘于当前企业养老金与机关事业单位养老金不断拉大差距的现实。而且，另一个不得不正视的现实：即便企业退休养老金提高了1/3，还是无法与机关事业单位相比。

　　从养老金的社会意义来说，“公平优先”应当是退休养老金的首要原则。退休前，每个人都处于劳动状态，按照按劳分配和同工同酬的原则，由社会贡献的大小决定工资水平的高低。

　　工资折射的是效率，养老则要体现公平。事实上，这里所说的公平也只是狭义上的公平。倘若真以公平论，建立一个涵盖全体国民的公平养老保险制度，才是最现实也最急需的。（据广州日报）