海口部分行业招人 出现年后招工难

　　海口晚报网3月16日讯

　　周先生在海口国贸开了一家餐饮店，春节前一个月，餐饮店2名女服务员辞了职，周先生又是四处张贴招聘启示，又是委托熟人，然而从春节前直到现在，他仍没招到一个人。这让他很郁闷。

　　多行业岗位存缺口

　　周先生说，店里的待遇是服务员400元到450元一个月，包吃包住，本来只想招女工，可现在女工少，所以放宽了条件，性别不限，但还是没人来应聘。店里因为缺人手显得有些乱，客人不满的抱怨也增多了。

　　周先生店里出现的这种情况在海口餐饮行业非常普遍，不少单位都面临“用工荒”，很多餐馆、酒店前纷纷贴出了招聘启示，一些家政服务中心也反映保姆等人员非常紧缺。

　　据了解，这些缺人手的单位多是缺服务员、酒水员、保洁员等，这些岗位提供的工资往往较低。

　　低工资引发用工不稳定

　　海口市人力资源开发局就业科科长王必能说，春节前后劳动力流动性相对平时要大，员工辞职、跳槽的情况比较多。企业给员工的工资低、不规范用工等，是造成企业留不住员工也招不来员工的原因。

　　据了解，从2006年7月1日起，海口月最低工资标准为580元，而目前海口相当一部分餐饮店等付给员工的工资并未达到此标准，不跟员工签用工合同、不交社会保险费、超时工作的现象比较普遍，这使得餐饮业员工对企业没有归属感，辞职、跳槽的情况比较多。

　　王必能说，用人单位如能提高工资，且规范用工，能有效减少员工流动性，减小招工难问题。

　　海南省劳动力纷纷出岛

　　自2004年以来，在发展“打工经济”的号角下，海南省各级政府倾力推动，涌起了一股“打工潮”，很多农村劳动力也转移到外省工作。以海口为例，2006年，海口共培训转移农村劳动力1.2万人，其中转移到广东等外省各地就业的劳动力达5000人，2005年到外省就业的为3000人，今年，海口还准备转移5000名劳动力到外省就业。

　　海口市人劳局培训就业科科长王小玲说，海南省各地农村劳动力向外省输出，使得留在省内的劳动力有所减少，在此情况下，今年春节前后招人难的问题较之以往就显得更突出。

　　外地农民工回流率明显下降

　　据了解，近年来，我国珠三角地区用工状况逐年好转，广州一般企业给员工的最低工资标准均在780元/月以上，且用工逐渐规范，留住了一些外地打工者，去年海口市转移出去的农民工回流率就比前年下降了约28个百分点。

　　王小玲说，春节前后海口一些服务行业出现“用工荒”，这给用工单位提了醒，今后需逐渐改善劳工关系，从工资待遇、用工规范等方面留住员工，吸引劳动者。（罗霞）（来源：海南日报）