吉林确保转制企业职工后顾无忧

　　本报长春3月30日电记者刘亮明报道：长春旭阳工业股份有限公司退休职工侯莲喜告诉记者：“我如今不用为吃穿犯愁了。社保每月打到我和老伴儿工资卡上的钱就有1830块。”吉林省在国企改革中围绕民生构建保障体系，确保转制企业职工后顾无忧。

　　2005年，吉林打响国企改革攻坚战，仅重点改制企业就达816户，在册职工52万多人，离退休人员近21万人。要确保如此众多的职工改制后衣食无忧，难度不言而喻。省委、省政府果断决定：要不惜代价构建社会保障体系，企业有困难，地方财政保；地方财政有困难，省财政兜底。确保实现应保尽保，不让一户职工为未来的衣食担忧。

　　2005年，长春旭阳公司改制，企业无力足额支付接续社会保险关系和经济补偿资金，市政府一下拿出资金5867万元，一举解除了近6000名职工的后顾之忧。昊融集团是吉林最大的冶金有色金属企业，改制中需转换身份的有8700多人，离退休和移交社会管理的人员达4300多人，经济补偿金和接续养老保险、医疗保险关系等需要资金近1．4亿元。企业无力全部承担，政府通过划转资产兜底3797万元，不仅使重新聘用的员工“有工作、有工资、有社保”，也保障了离退休人员日子过得踏实。近两年来，全省仅支付重点工业企业的职工转换劳动关系经济补偿、缴纳各项社会保险费用等就达59．17亿元。同时，各地老干部局接收企业离休人员2324人，企业按每人10万元支付安置和各类社保费用，其中特困企业由地方财政统一支付。

　　截至去年末，吉林省参加养老保险的企业离退休人员近139万人，养老保险基金累计积累近151亿元，同比增长47亿元；发放养老金118亿多元，同比增长20．5亿元，连续5年实现了养老金按时足额发放，并及时调整了养老金待遇，去年全省人均增加养老金150元。

　　各地政府和企业根据实际情况，不断扩大和强化职工社会保障体系。长春市改制企业为退休人员人均一次性支付医疗保险2万元，保证了离退休人员参加医保。目前全省企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作全面完成，并轨达130万人，累计支付并轨补偿金108．7亿元。各地区还积极为职工上失业保险，全省参加失业保险的人数达到224万多人。

　　吉林省委书记王珉说：“社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，等我们的企业效益好了，政府还要拿出更多的资金用于这一事业。”