近八成职工满意企业劳动关系

　　本报讯 （记者黄勇）记者昨从南京市工会有关部门获悉，开展“创建和谐劳动关系企业活动”正成为南京大多数企业的自觉行动，并迅速在全市推开。据日前进行的一次职工问卷（收回职工问卷468份）统计显示，职工对厂务公开民主管理满意率为83％；对工资集体协商满意率为71％；对企业劳动关系和谐状况满意率为78％；对女职工专项集体合同满意率为85％。

　　“创建和谐劳动关系企业活动”是建设“和谐南京”的重要内容，是实现“富民强市、两个率先”重要举措。从创建”活动去年开展以来，极大地调动了企业和职工两个积极性。企业层面上，除了以往的职代会、厂务公开栏、厂情通报会等形式，还积极运用电脑网络等现代信息手段积极推进厂务公开工作。许多企业还把职工教育、技能培训、劳动竞赛和职工文体活动等纳入“创建”活动，为职工发展提供了良好的条件，受到了职工的好评，进一步改善了劳动关系。在工资集体协商工作上，较大企业按照一般程序协商、独立签订工资集体合同。同时创造出区域、行业协商，签订区域、行业工资集体合同的模式。在职工民主管理工作上，既坚持传统的职代会制度，又积极在非公企业中探索建立了更加适应企业实际的民主议事、协商对话等制度。

　　而职工们在“创建”中维护自身权益的意识不断增强，学习政策法规，参与企业民主管理，参与集体协商的热情明显提高，也更加关心企业的发展。