海口晚报网4月2日讯
海南一家网友反映残疾人就业招聘信息少,使得残疾人就业选择范围小,难度更大。日前,记者登陆了海南省残疾人联合会网站,发现登记应聘的残疾人有近300人,而主动招聘残疾人单位竟仅有一家招1人。
主动招聘单位少
据了解,目前我省残疾人就业工作的开展仍以残疾人主动登记残联推荐为主,海口市残疾人就业管理工作人员称,不要说单位主动招聘残疾人,如果单位能够接受残联推荐的残疾人就很不错了。
据其介绍,去年在该处登记的残疾人有100多名,已安排了50多名,今年的残疾人求职登记工作已经开始,目前已登记100多人。工作人员将带着这些人的材料主动和各用工单位联系推荐就业。
虚报职工人数逃避雇佣规定
按照相关文件规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到此规定按市、县上年度职工平均实际工资的150%缴纳残疾人就业保障金,为何主动招聘残疾人的单位还这么少?该工作人员给记者算了一笔帐,按2005年海口市1人年平均工资17000多元计算,2006年单位少安排一个残疾人要缴纳26000多元残疾人就业保障金,但如果单位人数较少,应安排人数少于0.5时,实际雇佣一名残疾人所需支付的工资待遇17000元比缴纳保障金13000元要多,所以很多单位宁愿缴纳保障金也不愿接收残疾人。这背后潜在问题的是,单位通过少报职工人数来达到此目的。
在该工作人员提供的2007年单位职工人数调查中,记者看到少人数的单位占绝大多数,而还有很多单位是只有1人或2人的,该工作人员称,这样少人数的单位有很多是虚报的。
据了解,目前海口关于残疾人就业的相关工作已经联合工商、财政部门执行,残疾人就业难的局面将随着工作进展得到一定程度的改善。(高永霞)(来源:海南经济报)
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