女性早于男性退休是否合理 (2007.04.07)

　　『主持人』咱们国家有个规定，女性要比男性提前退休，干部提前5年退，工人提前10年退，而这一规定的争议非常大。到底应该解决才合理呢？

　　正文女性该不该比男性提前退休，始终是引发争论的话题，即使是在女性看来观点也不一样。

　　『市民』我愿意提前退，工作压力都挺大的，55退休后自己能调整下心态，去休闲怎么着。

　　『市民』我觉得女的应该提前退，到了一定年龄，生理、心理确实不行。

　　『市民』我是50退的， 还没觉得自己老呢就退休了，能干的事很多啊，不比男同志逊色。

　　『市民』有点男女不平等的样子。

　　正文男女退休年龄不一的规定出自《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，这两个法规规定了企业中的男职工60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休，制定的初衷是出于对女性的照顾，也一度被认为是保障女性权益的象征。有医学专家认为这么规定是非常科学的，因为女性从50岁普遍就进入了更年期，工作状态也会受影响。

　　『武警总医院中西医结合科主任 许建阳』更年期有人人很短，但有的人很长，半年、一年二十年，体力精力各方面都明显下降。

　　正文而北京市政协委员刘绮菲却不这么认为。

　　『北京市政协委员 刘绮菲』生物年龄我觉得不是退休年龄的依据，你要是照顾人家，应该问问人家需要你照顾吗？

　　正文刘委员说，女性比男性提前退休有悖于男女平等的基本国策。为此刘绮菲委员在03年和07年的北京市两会上都提出了“以地方立法明确在北京实行相同退休年龄”的提案。

　　『北京市政协委员刘绮菲』应该尊重女性的选择，比如有的觉得我就想提前退休，那可以，但你不能一刀切地女性到50岁都退休，即使要规定的话，男女年龄都要一样。

　　正文据了解，北京市居民平均寿命已接近81岁，女性还高于男性3.46岁，而且很多女性在退休的时候还是各岗位的佼佼者。

　　『某国家机关人事干部』好多女干部，特别是女科技干部，在50多岁正好是带课题的时候，这就造成因为年龄的原因科研项目不能做到底。

　　正文有专家指出，刚刚出台的《促进就业法》强调了就业的人人平等，而退休也应该一样。

　　『首都经贸大学劳动经济学院教授王晶』从职业生涯来看，从开始到结束，不仅要强调起点的公平、过程要公平，还要强调终点、结果的公平，什么是职业生涯的终点？就是退休。正文还有专家建议，要解决女性早退休带来的问题，一是修改有关法规；二是采取灵活的、劳动者可自由选择或与用人单位协商等多种形式的提前退休制度。