乾县考评新机制激发干部创业热情

　　本报讯 （记者 齐宇强通讯员杨超）4月10日，在乾县第一季度重点工作和重点项目讲评会上，对各乡镇今年第一季度7项重点工作分别通报了考核排名结果，并对单项工作考评前3名的颁发了奖金和优胜牌，对单项工作列为末位的颁发了警示牌。

这一招，奖出了动力、罚出了压力、焕发了活力。乾县今年重新制定了目标管理责任制考核办法。强化了考核的执行力，实行目标考核季度讲评、年终总评，使各乡镇、部门的工作能够常年亮在干部群众面前，接受群众监督，推进了目标管理责任制向更高层次的提升。同时规定，季度考核单项工作连续两次处于最后一名的，由主管领导帮助指导进行整改；连续三次处于最后一名的，由纪委、组织部进行诫勉谈话；单项工作全年一直处于最后一名的，单位党政主要领导要向县委、县政府写出书面检查并主动提出辞职。在全县副科级以上领导干部及各界代表参加的讲评会上，县级分管领导对各自分管的工作一一进行讲评，着重讲评存在的问题、原因和下一步的打算。与会人员都深有感触地说：乾县把季度讲评会变成了重点工作总结会、存在问题的剖析会、争先创优的比拼会，工作落实的加压会。