山东负责企业职工生育保险 报医疗费享生育津贴

　　中广网济南5月2日消息（记者 柴安东 通讯员 赵永德）5月10号起，《山东省企业职工生育保险规定》将正式施行，这是山东省第一部以政府令方式出台的企业职工生育保险制度。根此，企业要为女职工的生育保险费“埋单”，职工生育发生的医疗费在生育保险基金里支付。

　　据了解，妇女为了生孩子将不得不暂时中断工作，有的还有可能因此而失去工作，从而失去正常的收入来源。而生育保险就是一项由国家或社会提供物质帮助的社会保险制度企业。根据山东省出台的企业职工生育保险规定，女职工参加生育保险后将享有生育津贴，报销生育医疗费用等四项待遇。

　　女职工产假期间的生育津贴，计算方式为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数，其中正常生育产假90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多一个婴儿增加15天，晚育的增加60天。

　　参加生育保险的女职工将可报销生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。女职工生育发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

　　另外，职工实施计划生育手术发生的医疗费用和国家规定的与生育保险有关的其他费用，也将包括在医疗保险支付的范围内。

　　山东省劳动和社会保障厅医保处负责人介绍，山东企业职工生育保险费由用人单位缴纳，缴费比例不超过用人单位职工工资总额的1%，职工个人不缴纳生育保险费。同时规定，享受生育保险待遇的职工必须同时具备两个条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。还规定，除急诊、急救外，用人单位职工进行产前检查、住院分娩、计划生育手术，应到当地劳动保障部门确定的定点医疗和计划生育技术服务机构实施。

　　山东还鼓励男职工参加生育保险，这样，如果配偶没有工作单位且符合计划生育政策规定的，可以按照正常企业女职工相关生育医疗费标准的50％享受生育补助金。

　　据悉，早在1994年，原劳动部就制定下发了《企业职工生育保险实行办法》，责成企业为职工生育保险埋单。随后，劳动和社会保障部、国家计生委、财政部、卫生部也联后出台过新政策。但由于得不到有效实行，始终处于慢进展状态。

　　山东省企业职工生育保险社会统筹从1988年开始试点，截止到2006年底，全省参保人数达到488.7万人。5月10号正式实施企业职工生育保险规定后，山东省将对那些依照规定应参加生育保险而没参加的用人单位，依法进行处罚。

　　（来源：中国广播网）