公司决策：职工参与民主评议

　　成都市自来水公司共有1504名员工，在300平方公里的供水面积上，他们为400万人安全供水。

　　供水，安全永远排在第一位，稳定职工的情绪，让他们快乐的工作尤其重要。为此，公司在关心帮扶困难群众上下工夫，对686名离退休职工、因病住院职工登门慰问，送上慰问金和实物，免除职工的后顾之忧。

　　如何让职工对企业有归属感？公司每年都会召开两次职代会，基层单位每季度一次职工大会，班组会每月一次民主管理会。

　　职代会审议的重点放在讨论生产经营决策和涉及职工切身利益等问题上，做到职工从源头上参与。职代会期间，组织职工与公司领导进行交流，通过现场答复、解释说明、集体研究等方式解决问题。同时，职工对公司中层以上管理人员进行民主评议，测评结果在公司网站公开。

　　为了维护女职工的合法与特殊权益，公司组织女工参加“妇女权益保障法”培训学习，还举办了由全国总工会和妇联开展的“心系女性形象健康教育”讲座。

　　早报记者吴楚瞳