劳动力市场女性比男性更受欢迎　多为服务行业

　　本报记者徐莹波女性在找工作时经常受到歧视，相对比男性更难就业已经成为一个社会问题，但在我市的劳动力市场上，却是女性要比男性更受用人单位的欢迎。

　　5月18日，记者在市劳动力市场的一场招聘会现场发现，女性求职者的人数明显要比男性求职者的人数少；而在各用人单位的招聘条件中，凡是限定了性别的岗位，聘请女性的明显要比聘请男性的多。

　　在一家橱柜专卖店的招聘摊位上，有一名女青年正在应聘。记者注意到，这家单位的招聘条件中，除了业务人员不限性别外，其他的如导购人员、客户经理都只限女性。该专卖店的经理表示，导购人员由于其工作性质特殊，由女性担任比较合适。而该单位所招聘的客户经理主要是从事售后服务的，一般来说，消费者找到售后服务部门时，都是遇到一些问题或困难的，与售后服务人员接触难免带有情绪，因此，由女性担任该岗位更合适。这位经理表示，来招聘会现场的男性比女性多一些，计划招聘的导购人员和客户经理共10人，暂时还没有招满。

　　其他几家招聘单位限定性别为女性的，也有类似的情况。

　　事实上，根据市职业介绍服务中心提供的《劳动力市场供求状况分析》也证明了上述情况：在今年第一季度，用人单位需求男性人数比重占总比重的18.73%，而女性人数比重占总比重的30.89%（其余部分不限性别）。用人单位在招聘时对女性需求量比男性需求量明显偏高。再参照近年来的数据，我市劳动力市场中女性求职者比男性求职者更具有就业优势。以一季度为例，在求职者方面，男性求职者占比重54.21%，女性求职者占比重45.79%，劳动力市场中求职人员男性比女性要多。

　　该中心有关部门负责人告诉记者，在劳动力市场上，之所以女性求职者比男性更受欢迎是因为各招聘单位大多属于第三产业，其中又以服务行业居多。这一行业中的岗位如服务员、营业员、收银员等都以女性较为合适。这也是在劳动力市场上女性比男性更容易找工作的原因。