安徽省规定：招聘人才不得歧视女性

　　昨天下午，在省法制办举行的《安徽省人才市场条例(草案)》专家论证会上，与会专家透露，我省用人单位今后在招聘人才时，不但不能收取任何费用，而且在招聘时不得对女性提高“门槛”，设置歧视性条件，如果违反相关规定，将被处以高额罚款等严厉处罚措施。

　　在昨天的专家论证会上，与会专家认为，老百姓在就业时面临种种招聘“陷阱”，用人单位在招聘人才时，应当如实介绍本单位的基本情况，向应聘人员介绍拟聘人员的数量、岗位、待遇、聘用期限和聘用条件等。另外在实际就业过程中，女性找工作时常常碰到很多“难处”，《安徽省人才市场条例(草案)》建议除国家规定的不适合女性工作的岗位外，用人单位不得以性别为理由拒绝招聘女性或者提高对女性的招聘条件。(吴朝虎)

　　来源：

　　新安晚报