台湾八成五职场“老鸟”有危机 担心被后辈干掉

　　中国台湾网5月30日消息据台媒报道，调查指出，八成五的岛内“职场老鸟”有危机，最担心被后辈干掉，出现的年纪平均是40.8岁，超过半数的“老鸟”最担心专业技能跟不上，将近一半的人担心没升到主管职位，四成六的担心体力和脑袋变差。

　　据报道，岛内某人力银行近日针对工作资历超过10年的资深上班族进行了一项“老鸟危机”大调查，结果显示有高达85%的人有危机感，只有14%的人老神在在。

　　有危机感的人最担心的是不够专业、没升到主管职以及体力和脑力退化，“老鸟”虽然经验丰富，但面对后生晚辈陆续进入职场，还是有担心随时被后浪淹没的沉重压力，年纪越大越明显。

　　进行此项调查的104人力银行公关经理方光玮表示，过去的上班族只跟与自己年龄相仿的世代竞争，但这样的游戏规则如今已经改变；现在面临到的所有竞争来源，“其实，不只是台湾，来自于全球的调查还发现，‘老鸟危机’容易出现在36到45岁，平均落在40.8岁。”

　　方光玮说，不同年龄的“老鸟”担心的重点不同，上世纪四五十年代出生的“老鸟”最担心丧失工作权，六十年代的急着想建立口碑，七十年代的则是被前后辈夹杀，面临五六十年代人经验丰富、以及八十年代人的创意活力，现在就有职场危机。“老鸟”看待危机，31%的自我安慰“危机就是转机”，22%的感叹“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，17%的人自嘲目前处境如同鸡肋，“食之无味弃之可惜。”（赵静）