积极推进教育系统事业单位人事制度改革

　　市教育系统事业单位人事制度改革领导小组召开座谈会，就相关改革事项进一步动员部署

　　积极推进教育系统事业单位人事制度改革

　　许宗衡要求各级各部门认识到位、组织工作到位、协调和政策调整工作到位，确保改革顺利完成

　　本报讯（记者刘键）昨天下午，市教育系统事业单位人事制度改革领导小组召开座谈会，就相关改革事项进一步动员部署、深入研究、统一思想。

市长许宗衡在会上强调，教育系统事业单位人事制度改革是事关落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要工作，各级、各部门要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，积极推进、稳步落实，确保改革顺利完成并取得成功，不断激发教师队伍的潜能和创造力，加快推动我市教育事业实施跨越式发展。市领导王穗明、刘应力、张思平、闫小培，各相关部门，各区区委、区政府主要负责人出席座谈会。

　　2004年11月，我市召开了全市事业单位人事制度改革动员大会，教育系统被列为改革先行单位之一。目前，这项改革正积极推进。市人事局、教育局分别介绍了修改完善相关政策的方案，各区、各有关部门负责人也纷纷发表了意见和建议。

　　许宗衡在听取完大家的讨论后指出，教育系统事业单位人事制度改革是事关落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要工作。各级、各部门要切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，认识到位、组织工作到位、协调和政策调整工作到位，积极推进、稳步落实：

　　一是要提高认识、统一思想。教育系统的改革关系到我市教育事业的健康发展和广大教师队伍的稳定，各级、各部门务必从全局和战略的高度，充分认识教育系统人事制度改革的重要性，把改革作为一项事关全局的重点工作来抓，准确把握改革的方向，提高执行力，切实落实市委、市政府的决策和部署。

　　二是要加强领导、稳步推进。各级、各部门要在改革领导小组的统一协调指导下，充分发挥主观能动性，按照分工，各司其职、各负其责，相互配合，协同做好各项改革工作。市教育局作为具体推进改革落实的第一责任人，全面负责市属学校的人事制度改革工作。市改革、人事、财政、法制等部门全面负责改革的政策研究，并负责指导、监督、检查全市的改革工作，市人事局是这方面工作的第一责任人。各区区委、区政府全面负责区属学校的人事制度改革工作，区主要领导要亲自抓改革，区委书记是第一责任人，区长为直接负责人。

　　三是积极解释、化解矛盾。要加大宣传工作力度，紧紧把握正确舆论导向，优化改革环境，保障改革按照市委、市政府既定目标积极推进。要通过各种形式，向全体教职员工讲清改革的重要性和必要性，全面做好改革政策的宣传解释工作，引导广大教职员工正确处理好个人利益和改革大局之间的关系，把教师队伍的思想统一到市委、市政府的决策上来，统一到改革的大方向上来。要高度重视改革过程中由于利益调整引发的各种矛盾纠纷，建立化解机制，及时疏通解决。

　　四是要优化方案、确保效果。要进一步调整改革政策，并对具体的实施方案和各个指导办法进行重新梳理和优化完善。市人事局、教育局、改革办要根据本次会议意见，立即修改相关改革配套政策，尽快予以公布。各区要在全市政策的指导下，结合实际、因地制宜，迅速出台本区所属学校的改革方案。务求以最优方案、最佳思路和最好办法达到改革的目的。

　　许宗衡最后强调，全市教育系统事业单位人事制度改革是对各区、各部门执行力的重大考验，各区、各部门务必按照市委市政府的要求，做好计划安排，把握好工作进度。同时，改革工作不能冲击和影响到正常的教学秩序和教学质量。要统筹兼顾，协调一致，真正做到改革和教学工作两不误、两促进。市改革办和市监察局、市政府督察室要对改革进程实施全方位监督，切实落实改革工作责任。