2004年的一天，韩国网络游戏公司一名经理率领10名下属一起去吃饭饮酒。酒酣耳热之际，这名经理强迫他的一位女下属——一名图像设计师饮酒。女设计师抗议不喝，但经理对她说：“你要么喝了这杯，要么明天就别来了。”女设计师无奈之下只好就范。但是此后，她感到忍无可忍，在辞职之后，把前上司告上了法庭。今年5月，韩国高等法院对该案作出裁决：被告强迫下属喝酒属于违法行为，被告的罪名是“侵犯他人的尊严”，裁定向原告支付3.2万美元的赔偿金。
挡酒有道
从上世纪下半叶开始，韩国有越来越多的女性走进职场，这同时也给韩国以男性为主导的传统公司文化造成巨大的冲击。
在韩国，公司同事下班后一起出去消遣，喝酒几乎是必不可少的程序。通常上司会轮着给每一位下属灌酒，直至大家相继喝醉。在韩国，每逢深夜时分，穿着西装革履，喝得醉醺醺的公司职员站在大街旁踉跄而行，叫出租车，这已经是司空见惯的场面。在酒风盛行之下，很多韩国女职员掌握了一套“挡酒”的窍门：例如在男同事开始第二、三轮饮酒的时候偷偷离开；把酒倒入身旁的花盆；或者依靠她们被戏称为“骑士”的男同事替她们把酒喝了。
女性被迫喝酒
传统上，韩国公司文化的酒风盛行从招聘面试中已经开始体现。求职者在面试的时候，通常都会被问到他们是否喜欢喝酒。所有的求职者都知道他们只能回答“喜欢”。正是由于担心自己被认为不能融入公司氛围，很多韩国女性不得不强迫自己过度喝酒。韩国一家电信公司的31岁女律师表示，自己在三年前成为首位女律师之后，在庆功会上被人灌酒灌得最后不省人事。
韩国酒精研究基金会的统计数据显示，目前韩国至少九成以上的公司聚会仍然以喝酒为主。随着就业的女性增多，喝酒的女性也在增加。虽然韩国人的饮酒量比大多数欧洲人少，但韩国人在豪饮方面位居世界前列，他们习惯一喝酒就尽量喝和尽快喝，不醉不罢休。
公司发“免酒牌”
现在，很多韩国公司都意识到豪饮的危害性。目前，韩国酒精研究基金会已经推出节制饮酒和戒酒等方面的项目，还帮助公司组织不以喝酒为主题的聚会活动。还有一些公司开始采取政策遏制肆虐的酒风。从2005年开始，韩国钢铁制造公司Posco就明文规定，员工下班后的聚会不得超过两小时。员工如果不想喝酒，可以举红牌示意；如果想提早回家，则举黄牌示意。
针对韩国民众的嗜酒风气，韩国政府6月11日宣布将开展宣传活动，鼓励民众节制饮酒。政府计划推出电视和平面广告，宣传过度饮酒带来的危害。据国际台
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