法国经济发展缓慢 企业员工裁员压力大自杀频发

　　本报讯 （李茜）7月17日，法国最大的汽车企业——标致雪铁龙集团的一名员工突然自杀。法国媒体18日报道说，从今年2月份到目前短短几个月的时间里，这家公司已经有6名员工自杀。企业员工由于工作压力大而自杀，这引起了法国社会各界的担忧和思考。

　　17日，在位于法国上莱因省的标致雪铁龙集团的一个生产基地，55岁的员工格哈菲在组装车间上吊身亡。

　　工友回忆说，格哈菲从1979年就开始在这里工作，性格开朗，在自杀前无任何异常反应。为何还有5年就可以退休、安享晚年的格哈菲，却突然自杀？

　　法国天主教工人代表委员会的代表洛朗丝表示，格哈菲没有留下任何遗书之类的东西，所以没有人知道他的自杀是否与工作有关。但有一点是明确的，那就是近年来，由于在欧洲销售不景气，标致雪铁龙集团裁员近5000人，员工的压力越来越大。尤其是不少一直在该集团工作的年老员工，一旦被解雇，在经济发展缓慢、失业率居高不下的法国，想找份工作更是难上加难。

　　洛朗丝还表示，导致格哈菲自杀另外一个原因可能是，在员工压力不断增加的同时，企业中却缺少倾听，缺少交流的气氛。

　　除了标致雪铁龙集团外，从2006年起，法国另一家汽车公司——雷诺汽车公司也有3名员工自杀，而法国电力公司两年之内也有4名员工自杀。

　　根据法国社经理事会的统计，每年法国企业的自杀员工数量达到400多人，相当于每天都有一名员工结束自己的生命。法国“全国预防自杀联盟”主席德布称，员工自杀现象触及各个社会阶层，尤其是公司的中高层管理人员。今年1月底，一名负责设计新款“特云高”汽车的44岁汽车工程师自杀身亡。而该研发中心面临在未来3年内设计出26款新车型的沉重压力。

　　工作压力带来的自杀行为再次成为法国各大报刊讨论的热点。法国《巴黎人报》就此问题采访了欧洲工会联合会的副主席拉罗斯。他表示，企业员工在企业内自杀，企业本身负有不可推卸的责任。那些留下遗书表明自己无法承受工作压力而自杀的员工，他们的行为更是和企业之间有直接关系。

　　法国劳动部长克萨维埃·贝特朗在得知悲剧发生的消息后表示，在9月份法国夏日假期一结束，他将就员工自杀问题与工会、企业主、工人代表以及健康专家等举行专门会议，以制订防止悲剧发生的预防方案。