威海市区工会实行目标考核

　　本报讯（记者杨明清）“《关于对各市区年度工作目标进行考核的办法》出台后，极大调动了各市区工会工作的积极性、主动性和创造性，使我市工会工作形成了干事创业、勇争一流的喜人局面。”日前，山东威海市总工会有关负责人表示。

　　据介绍，2004年，威海市总出台了《机关工作人员星级考核管理实施意见》，对机关工作人员实行考核，在德、能、勤、绩、廉5颗基本星的基础上，规定了8项加星标准和6个减星条件，并在年底对每个干部得星情况进行考评和公示，并与奖金挂钩。此举有效促进了机关工作作风转变和各项工作的顺利开展。受此启发，今年初，威海市总又制定了《关于对各市区年度工会工作目标进行考核的办法》，把工会工作从14个方面进行了分类细化，同时制定了考核细则。

　　《办法》出台后，各市区工会查漏补缺、制订措施，工作效率有了明显改观和提高。