恒源祥招聘中层只要左撇子 被指“右手歧视”

　　恒源祥招聘左撇子被指“右手歧视”　　

　　本报上海专讯 近日，上海老字号恒源祥发布的一项人才招聘启事引发争议，一些应聘者认为存在“右手歧视”。对此，恒源祥有关负责人昨天在接受东方早报记者采访时表示，他们优先聘用左撇子有正当的理由。

　　恒源祥人力资源总监朱廷杰解释说，这次招聘的主要是品牌研发和市场运营方面的创新型中层管理人员，而据科学研究证实，左撇子的智商特别是创新思维能力要优于惯用右手者。

　　但一位在IT企业从事软件开发的技术人员认为，企业招聘人才关键是要看能力和工作实绩，不能仅凭“左右手”就作出武断的选择。而一位看了招聘启事的求职者说，恒源祥这样做，破坏了就业的公平性，是变相的就业歧视。

　　慧泉人才咨询公司总裁俞志坚认为，恒源祥此次招聘中层对“左撇子”放宽条件，都是出于企业自身的工种需要，不能简单理解为歧视。朱廷杰说。