宁波400多名不合格药师药品常识不如市民被清退

　　药品常识竟不如普通市民

　　400多不合格药师被清退

　　金报讯（通讯员 徐建峰 记者 杨力克）截至今年9月份，宁波市食品药品监管部门从2000名药师考核中清除了400余名不合格药师。目前，监督管理部门正着力清退这些滥竽充数的药师，并提高准入门槛，以保证市民的用药安全。

　　年均增加300多家药店

　　药师队伍良莠不齐

　　宁波市食品药品监管局市场处处长陈元刚介绍，自2004年以来，宁波市药品零售企业快速发展，三年来药品零售企业的增加数量占现有总数的52%，平均每年增加300余家。目前，宁波市有药品经营企业1800余家。因准入条件过低而产生的行业恶性竞争和药品经营质量管理水平下降已开始显现。

　　按照药监部门的规定，宁波市区新开药店必须配有两名药师，其中一名必须是执业药师或从业药师。目前全市的零售药店已达1700多家，而执业或从业药师也就4000多人，且相当一部分还分布在医院或药品生产销售企业。于是，外地药师开始流入宁波市，药师队伍出现良莠不齐的情况。

　　400余名药师被清除

　　药品常识不如普通市民

　　宁波市食品药品监管局局长史小华告诉记者，“没有药师的药店就像球场没有守门员，但是滥竽充数无法正确指导市民用药，一样危害严重。”

　　今年以来宁波的药监部门对2000余在药品经营企业从事药品质量管理、验收、养护人员和营业员进行岗位培训。为有效控制岗位能力素质差的药师混迹宁波市药品零售企业，药监部门专门对药师进行岗位能力测试。截至9月份，全市400多名药师测试不合格，甚至有几名药师测试成绩只得了20多分，其药品知识还不如一个普通市民。在不合格人员中，来自省外的药师占到了67%。

　　根据规定，零售药店必须要有药师在岗，特别是处方药的销售。所以，宁波对药师的需求量很大，光靠本地药师很难满足需求。本地药师工资水平较高，使得一些零售药店到外地物色药师人员，但各地对药师资格的取得把关程度不同，有些地方药师水平较差。

　　 陈元刚表示，要运用教育培训通报的手段，把日常检查与执法稽查相结合，提高宁波药师队伍的素质。