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广州工资涨幅五城最低 垄断性行业增幅较大(图)

收入增长跟不上经济增长,将影响劳动者积极性。
收入增长跟不上经济增长,将影响劳动者积极性。

  穗工资涨幅五城市最低

  作者: 游星宇

  昨日,记者从广州市统计局获悉,今年前三季度,广州市单位职工平均工资为28299元,其中在岗职工人均工资28575元,在京、津、沪、渝、穗五大城市名列第三;同比增长7.4%,居五大城市之末。其中由于工资制度改革,5月份起公务员人均约增加300元工资。

  5月起公务员加薪300元

  统计显示,今年1-9月累计,全市城镇单位发放职工工资总额588.77亿元,比上年同期增长11.7%,单位职工平均工资28299元,在岗职工平均工资28575元,不在岗职工平均生活费15140元,分别比上年同期增长7.8%、7.4%和15.0%.

  统计局认为,职工工资增长的主要原因有两方面:一方面是企业经济效益不断提高;另一方面,根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,今年5月份广州市地区公务员和部分事业单位(包括中央属、省属、市属和区属单位)都按新工资标准发放工资,人均每月约增加300元工资,并在今年5月份补发前10个月的新增工资,从而拉动了全市单位职工平均工资水平。

  1-9月累计,广州市在岗职工人均工资在京、津、沪、渝、穗五大城市中名列第三。按人均收入排列:上海34097元、北京32824元、广州28575元、天津22792元、重庆15263元;按增幅排名天津增23.0%、上海增22.2%、北京增20.9%、重庆增18.8%、广州增7.4%.

  天河工资水平最高

  从区域分布看,天河区工资水平居12个区、县级市之首,1-9月累计在岗职工平均工资为37269元,高出全市平均水平8694元。而越秀和黄埔分列二三位,增速最快的是花都,同比增13.1%.增城和从化平均工资水平仍较低,比最高的天河分别低17660元和20039元,分别低了47.4%和53.8%.

  从国民经济20个行业分组来看,带有垄断性质的行业、技术含量较高的行业和一些目前相对热门的行业工资水平较高,且大部分工资增幅也较大。1-9月累计,在岗职工平均工资水平最高是金融业,为70398元,比上年同期增长28.6%,居第二位的是信息传输、计算机服务和软件业,为49317元,居第三和第四位的分别是公共管理和社会组织,电力、煤气及水的生产和供应业,分别为47863元和46371元。工资水平最低的仍然是住宿和餐饮业,为16160元,高工资行业与低工资行业的在岗职工平均工资比为3.4:1,而上年同期为2.7:1,比上年同期扩大0.7倍。

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  GDP总量连续18年全国居首,职工平均工资增幅却倒数第三

  GDP总量连续18年居全国首位的广东,职工平均工资增幅却排在倒数第三。昨日广东省统计局发布的广东社会消费力统计分析认为,广东每年的GDP都保持着快速增长,但劳动者报酬占GDP比重,在近二十年却在不断下降,2006年的38.7%,更是创下了1978年以来的最低点,GDP增长和居民收入的增长相比,显得不够协调。

  报酬所占比重逐年下降

  统计显示,2006年广东地区生产总值达26204.47亿元,连续18年居全国首位。但在整个社会分配中,属于个人所得的劳动者报酬比重却越来越小。广东劳动者报酬占GDP比重,1978年至1983年均超过60%,1984年至1994年在60%-50%之间,1995年至2003年在50%-40%间波动,2004年以来不足40%,2006年为38.7%,是1978年以来的最低点。

  据统计,2006年广东职工平均工资为26186元,在全国排第6位。而在2000年时,广东职工平均工资仅次于上海、北京和西藏,名列全国第四,2001年被浙江省赶上,2005年又被天津超过。且2006年广东职工平均工资比上年的增长幅度仅为9.3%,远低于全国14.4%的平均数,在全国排名倒数第三。

  与居民收入增长不同的是,广东GDP总量连续18年居全国首位,增速也处于上游。增长幅度从1996年到2006年均保持10%以上,高的年份甚至接近15%.GDP增长和居民收入的增长相比,二者之间显得不够协调。

  收入增长慢将影响积极性

  据了解,广东居民收入的绝对额的确在全国来说已处于较高水平,但随着经济的增长,收入应该有合理的较快的增长,否则,终将影响劳动积极性。如果广东居民对未来收入增长的预期不甚乐观,必将影响社会购买力与消费水平,进而间接地拖住生产发展的后腿。

  对此,统计师建议,应该努力提高广大中低阶层居民收入,增强中下层民众的消费能力,并制定相关政策,通过有效途径加快农民收入的增长。此外还可以适当地逐步提高公务员工资,因为公务员工资是整个社会收入水平的风向标和基准线,公务员是中等收入阶层中具有代表性的群体,许多企业、事业单位都是以公务员工资作为一种衡量收入的标杆。所以当公务员工资上调后,大多数企事业单位工资一般也会跟随上调。

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