进一步推进政法队伍建设新发展

　　近年来，河北廊坊市各级政法部门在队伍建设上树立并不断强化抓班子、带队伍、促工作的理念，深入贯彻中央和省关于政法队伍建设的部署要求，积极开展社会主义法治理念教育，坚持以深化“三公”教育，提高“三执”能力建设为主线，不断创新机制、创新方法，使队伍建设思路更加清晰，方向更加明确，措施更加有力，形成了“素质教育是基础，公正执法是目标，争先创优是动力，加强管理是手段，领导班子建设是保障”的队伍建设工作体系，全市政法工作和队伍建设实现了大跨越。

　　加强政法领导班子、领导干部队伍建设，必须要在培养“善于共事、勇于创新、精于管理、重于落实”的品格上，在形成凝聚力、创造力、感召力、执行力“四力”上下功夫。要大力解决不愿抓、不会抓、不敢抓等问题，以此为载体，努力建设过硬领导班子，带出过硬政法队伍。

　　突出抓好基层政法队伍建设，力求使广大干警过好“五关”达到“五新”：一要过好政治关，在政治意识上有新增强。二要过好法律关，在业务素质上有新进步。三要过好形象关，在作风建设上有新突破。四要过好道德关，在增强和谐友爱上有新气象。五要过好制度关，在规范化建设上有新发展。

　　要不断加强制度建设，紧密结合本系统、本部门的实际，切实搞好制度的“立、改、废”，真正把部门工作和现代管理科学规律的要求充分体现在具体的管理制度之中。要重视抓好机关文化建设，努力培育积极向上、健康和谐的机关文化，陶冶干警情操，营造良好的工作和执法风气。