青岛人力资源市场首场招聘会实现开门红

　　人民网青岛2月26日电　(宋学春于文杰)　日前，青岛市人力资源市场举行了首场招聘会，共有93家企业提供了近2000个就业岗位，应聘人员2000余人（次）,初步达成意向的有800多人（次），实现了招聘会的首场"开门红"。

　　据介绍，本次招聘会招工信息发布更加规范。用人单位严格按《劳动合同法》和《促进就业法》的有关规定，依据《招聘信息发布行为规范》的要求，全部取消了性别要求和工作经验等制约条件，信息发布没有一例涉嫌登记就业歧视问题，并且岗位工资全部明码标价，保证了求职者在求职过程中及时获知企业的工资待遇。

　　工资水平有所提高。2008年进入用工旺季，从市场登记工资水平看，各岗位工资均有所提高，特别是管理类、业务类岗位工资增加明显，较2007年基础上增加10%左右。

　　企业选择人员更加谨慎。《劳动合同法》实施前很多企业采用"广撒网"的录用形式，企业可以多招用人员，在试用期内考察、挑选并留用合适的人员。《劳动合同法》实施后规定试用期内企业要支付给员工80%的工资，并且在试用期内辞退员工要有相应赔偿，为减少用工成本企业选择人员更加谨慎。

　　从招聘会现场情况看，财会人员、文员仍然是求职热点岗位，而给排水工程师、电气工程师岗位仍然是人员稀缺。据悉，在一季度内，青岛市人力资源市场还将连续开办16场专场招聘活动。