扬中推行工资协商制职工收入三年涨八千

　　扬中市推行的工资协商制度对百姓民生产生了广泛影响。湖南籍的李小平来扬中企业务工已经6年多。最近她多了一个新身份：协商代表。代表全公司员工与公司领导面对面协商大伙儿的工资待遇。

　　李小平所在公司有不少外来务工者，2006年开始推进工资协商制度。协商代表由职工代表大会进行选举产生。“实行工资协商制，职工收入明显增加，三年涨了8000元。”小李列举了最近三年员工的年平均工资：2006年初开始实行工资协商，协商确定的工资为1.6万元；今年协商确定的工资为2.4万元。“估计到年底也会超过这个数。”

　　在扬中，大多数企业都实行了协商工资制，工资协商做到三个“全覆盖”，即定报企业全覆盖；25人以上建会企业全覆盖；行业、区域内小企业全覆盖。据扬中市总工会提供的资料，自2006年以来，该市全面推行企业工资集体协商制度。扬中市委、市政府还出台了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》。《意见》规定，政府根据经济和社会发展、劳动生产率、劳动就业、城镇居民消费价格指数、职工工资水平等情况，定期制定并公布企业工资增长宏观调控指导政策。工会代表职工与企业通过工资集体协商，确定工资增长水平。

　　据了解，扬中有20万农民，其中7成是劳务，4成在企业有一份稳定收入，工资性收入是增收主途径，全面推行工资协商制度以来，扬中不断规范企业用工行为，促使务工人员收入与企业利润增长“同频”，目前覆盖面达95%以上，带动职工每人年均增收2730元。（蔡小俊） (来源：人民网地方频道)