青年节放假团中央方案成焦点 部分大公司已通知

　　经国务院法制办同意　适龄者5月4日有半天假期　记者今日采访发现——　

　　青年节放假？多数单位还没谱

　　昨天，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群确定为14至28周岁。

　　消息出台后，立即受到社会各方热议。

今天上午，记者就昨天共青团中央发布的五四放假标准，采访了涉及的相关单位。不少单位均称“由于消息突然，目前还没有出台应急预案”。

　　针对不少人提出的疑问，如青年节如果不休半天假，能否加班费等，有关单位也作出了或多或少的回应。

　　各界反应

　　多数单位放假方案未确定

　　丰台地税局的一位工作人员告诉记者，5月4日当天放假时间由北京市地税局统一规定，相应政策预计本周会出台，而宣武区政府的放假通知同样未下发。

　　对于一年365天都会营业的银行来说，五四的假期安排也还是未知数。

　　今天上午，记者从招行、建行、民生、交通等多家银行获悉，他们尚未接到五四休假的通知。

　　但据某银行人士透露，由于银行属于特殊服务行业，柜台人员压力较大，除十一、春节等长假实行网点轮休之外，其他节假日仍以服务客户为第一原则。

　　而诸如新世界、SOGO和公交部门目前尚未接到放假通知。

　　公交第二、第三客运分公司负责人表示，由于行业特殊性，他们肯定不会像其他单位一样休息，另外公交工作方式也非早九晚五，现在大家都说不清该如何放假。

　　同样，东城区五中分校（初中）的关书记表示，五四放假计划要等上级统一通知。而宣武区十四中教导处工作人员也表示，该区本拟定五四当天有全区统一考试，由于文件昨天才下发，但现在具体方案还在等上级通知。

　　部分单位放假一天或半天

　　在采访中，记者发现“反应”速度最快的当属大型公司。

　　央视电视文化中心有限公司的潘小姐表示，昨天下午公司内部就张贴出了五四休假的通知，通知称各部门可根据情况，选择是上午还是下午放假。而微软公司也在今天上午发布了当天放假一天的通知。

　　而广安门医院的反应也很快，人事处处长韩伟平告诉记者，他们昨天刚知道五四放假的消息，准备明日院周会布置此事。他表示，既然是法定节假日，肯定会安排14-28周岁青年休假半天，一般上下午自定（根据工作情况），若不能休按惯例安排倒休。

　　北京市消防局通州消防支队赵干事称，现在具体还未下发到部队，但按惯例原地休息，会保证有人值班。

　　记者追访

　　12355：各地反应不一

　　针对此前团中央的介绍，休假权受到侵害的青年可以向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打各地的“12355”青少年服务热线举报，各级团组织应积极协调帮助解决，记者尝试拨打了各地的12355。

　　北京的12355工作人员称，他们只能就此提供法律咨询，如果市民想维权，可以联系劳动部门。

　　天津的12355工作人员称，他们只是一个关于青少年成长的服务平台，主要针对14岁到18岁青少年，不能帮助维权。

　　重庆的12355工作人员称，他们可以帮助联系劳动部门，但本身不接受举报。

　　山西太原12355工作人员称，可以为投诉做记录，但还是要反映给相关部门，具体如何处理不清楚。

　　文/记者冯祎梁千里 何怡 实习生陈茵

　　相关回应

　　团中央：方案出台成焦点

　　记者上午再次致电共青团中央权益部，负责此事的工作人员表示，该方案出台后，成为不少媒体关注的焦点。面对记者提出的“年龄上限为何定在28岁”的问题，该工作人员沉默了一会，没有直接作答。

　　文/记者朱治华

　　劳动部门：可不开加班费

　　今天上午，劳动部门称，只有全民休假的法定假期，如春节、劳动节等，当天工作应按不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

　　五四青年节属于部分公民的节日，假期中照常工作不视作加班，可以不支付加班费，只发正常的劳动工资。同时，青年节半天假日中，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动，也应当视同其正常劳动支付工资。

　　文/记者陶颖（法制晚报）

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