香港司法人员订薪酬调整新制 今年采用暂行安排

　　中新网5月21日电 据香港特区政府网站消息，香港司法人员薪俸及服务条件常务委员会建议，建立厘订法官及司法人员薪酬的新制度，包括由独立机构作出薪酬建议，并由行政机关经考虑后，订定这些人员的薪酬；以及设立固定常设拨款以支付他们的薪金等。

　　行政长官会同行政会议已接纳各主要建议，司法人员薪常会主席郑维志欢迎有关决定，并期待实施各项建议。有关单位20日强调，接纳司法人员薪常会的各项主要建议，肯定了特区政府致力维护司法独立的决心，也进一步巩固司法工作。

　　七成员组独立机构

　　司法人员薪常会建议，法官及司法人员的薪酬，由行政机关经考虑独立机构作出的建议后订定。该独立机构由7名非官方成员组成，包括1名执业律师和1名执业大律师，但不包括现职或退休法官。

　　独立机构需考虑的主要因素，包括：私营机构的薪酬水平及趋势；法官与私人执业律师在职责、工作条件和工作量方面的比较；法官及司法人员所享有的福利和津贴；以及法官及司法人员的退休年龄和退休福利。

　　独立机构并会采用透明的处事程序，并公布其向行政机关提出的建议。司法人员薪常会应予扩大，以执行拟设独立机构的职能。该会认为，有需要避免因减薪而对法官及司法人员造成政治压力，但目前毋须立法禁止削减法官及司法人员薪酬。

　　今年采用暂行安排

　　经扩大后的司法人员薪常会，将建议2009-2010年度的薪酬调整，2008-2009年度则采用暂行安排。

　　行政长官会同行政会议也决定，在考虑司法机构今年及日后的薪酬调整时，该等在2002-2003年度、2003-2004年度及2004-2005年度适用于公务员的减薪安排，应对法官及司法人员永久无效。