本报福州8月22日电孙昌、特约记者齐明宇报道:盛夏,一场全员参与的谈心交心活动,正在武警福建森林总队广泛深入地开展。政委刘云告诉记者:“这次谈心交心活动不仅沟通了感情,理顺了情绪,化解了矛盾,而且发现和解决了一些平时难以发现的思想问题和实际问题,尤为可贵的是我们从中悟出了一个道理:优秀官兵同样需要做好思想工作。
”
这个总队组建时间不长,所有官兵都是从各部队反复挑选而来。一些领导干部一度认为,既然是“百里挑一”的优秀官兵,就不会有太多的思想问题和实际问题。然而,今年4月的一份思想调查材料却给总队党委敲响警钟:50%的优秀官兵不同程度存在着不适应环境、思想压力大、家庭有困难等问题。
总队党委分析认为,优秀官兵因各种原因产生思想问题是正常的,做好优秀官兵的思想工作,是各级干部的职责所在。于是,他们专门下发了广泛深入开展谈心交心活动的通知,要求各级干部骨干要认真学习掌握谈心艺术,明确总队领导、支队领导与所有连以上干部普遍谈一次心,营连干部和所有官兵普遍谈一次心,以沟通感情,化解矛盾,同时认真解决好官兵遇到的各种实际问题。
大队长于福利在一次组织灭火训练时发现士官常泉清闷闷不乐。于福利主动和他“拉家常”,得知他患有较严重的腰肌劳损,因福建夏季雨水多,腰病随天气变化时常发作,疼痛难忍。于福利在做好思想工作的同时,及时联系专家为他治疗。常泉清感受到了组织的关爱,“腰病”渐渐轻了,“心病”也好了,重新活跃在训练场上。
他们采取层层包干的办法,力争使谈心交心活动制度化经常化。尤其在执行重大任务或休假探亲前后,各级领导主动靠上去谈,及时消除官兵思想压力。总队长吴启庆结合蹲点、检查工作等时机和官兵谈心交心。记者看到,在他随身带的小本子里,详细记录了100多名身体有病、家庭有困难或思想包袱较重等官兵的相关情况,问题已解决的他划个钩,没有解决的,注明解决问题的时限。
有些官兵特别是优秀官兵的思想问题是由实际问题引发的,该总队各级注意把做好思想工作与解决实际问题相结合,建立了帮困解难协调机制。近期,他们共为270余名官兵解决了家属就业、子女入学入托等实际问题。
编余小议 “快牛”需鞭策更需呵护 辛士红
我们身边有一些领导喜欢“鞭打快牛”,一是对部属期望值高,时而甩过来一道鞭影以策驱,另一方面“快牛”用起来顺手,遇到急难险重任务,就派上去冲锋陷阵。日子长了,有的“快牛”无暇顾及工作以外的事情,遇到困难也自己扛着,难免产生一些思想问题。这是优秀官兵产生思想问题的原因之一。
如果我们在“快牛”卸犁之后,问问他们的冷暖疾苦,给予力所能及的帮助,这种关心呵护也许比扬鞭策驱更能唤起“快牛”奋蹄疾驰的激情和韧劲。