假日改革的四个疑问

　　疑问二：假日总量的极限在哪里？

　　在以黄金周存废为核心的法定假日调整之争中，我们注意到，参与讨论的许多专家都不假思索地为讨论预设了一个前提——就是我们的全年休假日达到了114天，已经是我国目前社会经济发展水平可以承受的极限。

　　而这个前提，就如同公理一样无需证明？如果真是一个极限，应该是在相关研究和论证之后，才能得出结论。事实上，1995年实施周五工作制、1999年增加3天法定假日，都是没有经过论证的。如果不加以研究与论证，专家就以此为据、政府就因此决策，无疑是极不严肃、极不科学的；如果是极限，不加以研究与论证，却又轻率地在改革方案中突破一天，也是极不严肃、极不科学的；如果可以突破一天，不加以研究与论证，就断然否定突破三天的可能性，更是极不严肃、极不科学的。

　　我们看到的是，假日的增加不但没有给中国经济带来停滞和阻碍，相反是10多年持续高速增长。如果不能证明114天就是一个极限，或者超过114天、增加三天两天就一定给中国经济带来灾难性后果，在保留五一黄金周的情况下，直接增加三个传统节日有什么不可以呢？我国法定假日总量的空间应该不是专家想象的那么小。面对经济过热的现实，GDP即使因此减少0.5—1个百分点，换来是劳动者的身心健康和经济运行的更加优化，难道不值得吗？