博士县官硕士乡官，是学历崇拜还是学历歧视？

　　大学生当村官，近年来已经成为一个普遍现象，几乎每一个省市区都有数千名大学生村官，并且以本科学历者居多，从网上查“大学生村官”一词便可一览全貌。

　　大学生当村官好处多多，对农村来讲，可注入先进的科学文化知识，提高组织管理水平，加快发展步伐；对大学生本人来讲，有利于经受农村艰苦条件和实际工作的锻炼，迅速成长起来。

　　然而，近日，看了河南省公开选拔125名具有博士学位的科技副县长、1790名具有硕士学位的科技副乡长的报道后，我深为那些立志农村发展的大学生们惋惜。因为，他们不是硕士，更不是博士，摆在面前的从政之路窄了，很可能就断了，充其量只能做一个小小的村官而已。一直以来，我都在为大学生村官现象叫好，今天看来，真有点儿对不住那些已经担任了村官的大学生们。

　　目下似乎有一种不良的现象愈加明朗起来，形成了一个数理公式，即村官由大学生担任，乡镇主要行政官员由硕士生担任，县市级主要行政官员由博士生担任，学历走高。这就产生了一个疑问，即省级主要行政官员应该由什么学历的人担当呢？恕我鄙陋，我还真的回答不了。

　　学历和水平一般是成正比的，大学生、硕士生、博士生的受教育水平是一级高于一级，但是并不能说明大学生就当不了科技副乡长、科技副县长。我想，该不是如今博士生多了、硕士生多，而大学生就不值钱了，形如文盲、半文盲了吧？我又在想，可能是目下的省级主要行政官员水平太高，唯有博士生、硕士生才能与他们相匹配，而大学生们也就只能在乡旮旯里干干杂活了。这是什么现象，是学历歧视呢，还是学历崇拜？总之，选材者没能正确认识学历问题和人才的专业功能。

　　硕士生和博士生都是研究生，已经初步掌握了某一个学术领域的研究方法，将来的发展方向就是在其学术领域里遨游，拿出相应的学术成果，从而实现自己的人生价值，为社会作出学术贡献。当然，他们之中的一些人，如果具有行政管理方面的才能，在一定的条件下走上行政领导岗位也未尝不可，但是，选材者没必要在选拔行政管理人才的时候自我设限，采取排斥大学生而只选研究生的办法。殊不知，与研究生相比，大学生队伍最庞大，是基本的人才队伍。

　　科技副县长、科技副乡长与分管经济工作、政法工作、文化工作以及其他社会工作的地方副职一样，都是行政官员，只要具有一定的文化水平、科技意识和行政实务能力即可，大学生经过几年时间的锻炼基本上是能够胜任的。可为什么选材者把大学生排斥于门外而仅限于硕士生和博士生呢？这完全是对学历的误解。我担心，既然现在的县乡科技副职成了研究生的专利，那么，将来县乡政府班子中的经济副职、政法副职、文化副职以及其他诸种副职也都有可能成为研究生的专利，大学生就只能对此望洋兴叹了。

　　另外，我还想说明一点，地方政府主要官员，包括正职、副职以及主要部门的“一把手”，只能依照法律规定进行民主选举。这也就是说，他必须事先当选为地方人大代表，经过组织提名或10人以上联名，在地方人代会上进行选举，根据得票多少确定其是否当选。这是民意的体现，而设定学历，公开招考的方式对此是不适用的，有剥夺民意之嫌。公开招考只适用于上述以外的职位，如，非关键岗位的正副职及其他各类职位。

　　某些地方的领导想尽快发展其所在地方的经济和社会各项事业，求才若渴，并且热切希望选来的人才，其学历能够高一点，水平能够高一点，贡献能够大一点，心情可以理解。但是，唯学历论，“学而优则仕”的做法，本人不敢苟同。

　　古人有云：“千里马常有，而伯乐不常有。”今天，在全面建设小康社会，为实现中华民族伟大复兴而奋斗的重要时代，树立科学人才观和科学用人观，选好人、用好人，比历史上的任何时候有显得重要。连大学生都被排除在县级和乡级主要行政官员的选拔之外，可以想见，那些选材者的人才观已经片面到了很危险的程度。

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