陕西榆林10万元年薪招聘“村官” 已初步定人选

　　榆林10万元年薪招聘“村官” 已初步确定人选

　　华商报榆林讯（记者 孙建奎）在榆林市9月20日举办的一场非公有制企业人才招聘会上，子洲县马蹄沟镇张家砭村打出“10万元年薪招聘村官”的招聘启事，吸引了诸多求职者。

　　“10万年薪”吸引求职者

　　“请问你们应聘的村官有什么具体要求？”刚刚从西安某高校毕业的本科生小李问道。招聘工作人员递给他一份招聘启事，上面写着：应聘者必须具有本科学历，有3年以上行政管理和企业管理经验，有较强的组织协调能力；男女不限，年龄在23～40岁之间；年薪10万元，试用期3个月，期满符合条件者，签订正式合同。

　　记者问及小李为什么会考虑应聘这个“村官”。他说：“首先当然是待遇不错，目前就业形势特别严峻，很难找到待遇好的工作；其次我本身就是榆林人，大学毕业也想为家乡做点贡献，而且到农村最基层工作能锻炼人。”

　　将为“村官”配备工作车辆

　　“招聘村官已不新鲜了，但为什么会开出如此高的待遇呢？会不会是故意造势呢？”招聘现场很多求职者对此感到不解。

　　子洲县马蹄沟镇张家砭村村支书王国权说出缘由：“随着新农村建设的不断深入，农村经济得到了发展，由于原有的农村企业管理者文化水平偏低，没有现代企业管理理念和经验，需要吸纳更多的人才到农村来。”王国权感慨道，“本次高薪也是首次尝试，就是想通过高薪来解决村企业缺乏高级管理人才的难题。”

　　王国权表示，本次计划招聘“村官”一名，主要任职村委会副主任或支部副书记，另外为村企业各招一名总经理助理，负责企业的管理。10万元的年薪将由村里企业来支付，对于“村官”，他们还为其配备工作车辆。

　　人才匮乏制约村企业发展

　　张家砭村从1991年开始制定农村发展规划，经过十多年努力，村里实施了农电改造，家家吃上自来水，电话宽带进村入户，打通了4公里的环山道路。近年来，村集体组建了陕西苏榆集团农工贸实业总公司，同时还建立了农业科技示范园，已拥有8家村办企业进驻园区发展。

　　王国权说，目前村里的企业很多，发展速度比较快，但高素质人才十分匮乏，这也成为制约企业发展的重要因素。以后随着村里养殖产业、农副产品加工产业的发展，还要不断聘用更多的现代管理人才参与企业管理。