工会十五大首现乡镇工会代表身影

朱彩虹

　　打开中国工会十五大代表手册，会发现一个与往届不一样的特点，这就是名单中首次出现了16名乡镇（街道）工会干部。工会组织一直在向基层拓展，乡镇（街道）一级工会代表参与全国代表大会，进一步昭示出工会组织的活力，也是工运事业历史发展的必然。这些基层工会细胞在他们各自的岗位上发光发热，浙江省宁波泗门镇总工会主席朱彩虹就是他们中的一员。

　　朱彩虹的普通话带着浓浓的宁波口音，脸上表情略显拘谨，一笑眼眉弯弯的，这是一个很容易让人亲近的人。而说起泗门镇工会来，朱彩虹很快进入角色，脸上不时荡漾开和暖的笑容，语速也越来越快了。

　　泗门镇总工会2004年11月组建，朱彩虹在工会组建不久即“入主”，成为泗门镇总工会的“大掌柜”。虽然现在是独当一面了，但谈起当年第一次维权的青涩表现来，朱彩虹仍是忍俊不禁。一名企业职工因为在生产过程中造了几个废件，被老板扣了一百块钱工资。工人气不过，就找到泗门镇总工会，让朱彩虹为他“撑腰”。虽然朱彩虹下了决心要为这名工人“出头”，但心里仍不免“打小鼓”：我无职无权，那老板能听我的吗？第一次登企业门，朱彩虹故意弄得声气很壮，一副要硬碰硬的架势。老板也不肯示弱，一方面坚持是工人作了废件，扣钱有理，一方面采取回避态度，让朱彩虹碰了一鼻子灰。第一趟维权失败后，朱彩虹“痛定思痛”，感觉到应该转变策略。第二次上门，朱彩虹就从镇机关里找了一位跟这老板关系不错的人去助阵，一人唱白脸，一人唱红脸，几番周折之后，老板终于将100元罚款退还给了工人。“虽然是小小的100块钱哦，但工人拿到钱的时候特别感谢我们，我觉得特别开心。”回忆起当时的情景，朱彩虹的眼睛再次眯成了一条缝儿。

　　近四年的发展已经让泗门镇总工会工作颇具气象。目前，全镇已建立基层工会176家，其中规模企业工会组建率达100%，村（社区）联合工会20家，覆盖企业760家，工会组建率达95.6%；有职工38100人，会员35880人，入会率94.2%。镇总工会被全总确认为“全国百家示范乡镇（街道）工会”。全镇建立了镇、村（社区）和企业“小三级”工会维权组织。全镇20个村、社区已全部建立村、社区职工维权服务站。自2005年至2008年3月，全镇村、社区职工维权服务站已累计受理投诉案件425起，处理403起，办结率为94.8%，为职工追回工资及挽回经济损失439.8万元。

　　都说工会干部难当，基层工会干部更难为。而朱彩虹感觉自己胆气壮就壮在有当地镇政府切实的支持上。朱彩虹是专职的工会干部，相当于事业单位工作人员，在职享受副局级待遇。她和另外三个同事的工资和各项福利保障都是“走镇政府财政”，不占用镇总工会经费，开展的各项活动也可以获得来自政府的政策和资金支持。“这解除了我们的后顾之忧，我们做各项工作的时候，尤其是为职工维权的时候，胆气就壮了。”朱彩虹认为，“不端老板饭碗”是保障基层工会工作推进的最有力的武器。