南京日报报道（通讯员　工萱　记者　许琴）“我们王府园地处中心城区，最低工资应该高于南京最低工资标准，至少要达到800元！”“我们保证不低于南京市最低工资标准，但要达到800元，可能有些困难……”昨天下午，白下区王府园社区辖区内19家中小企业的经营方代表与职工代表进行了工资协商。谈判结束后，企业代表与职工代表签下了我市首个社区工资集体协商合同。

　　建康路街道总工会主席张登明说：“今年6月起，我们开始上门对辖区内的企业进行走访摸底，和企业经营方进行协商。”随后，街道召开区域工资集体协商专题会议，并制定了《社区工资集体协商试行办法》。

　　王府园社区的非公企业多，规模小。最近，王府园社区工会向辖区内的19家有工会组织的中小企业发出了工资协商的要约书。接到要约后，19家企业选出了南京五洋电子电器销售中心的阎永林等4位企业负责人作为企业代表，同时，企业也通过职代会选出了社区工会主席董隆群、南京尊豪商贸有限公司的光焰等4人作为职工代表进行工资谈判。

　　昨天的现场谈判会上，企业经营方代表和职工方代表分别坐在谈判桌两边。首先，职工方代表提出企业最低工资至少要达到800元的要求，但经营方代表表示只能满足750元，因为辖区内有些企业的经营状况不是很好。双方据理力争，各有各的道理，谁也难以说服对方，最后社区工会主席董隆群提出了一个折中建议：把最低工资标准定为770元。几位企业负责人经长时间的私下商谈，最后答应。在协商职工工资增幅时，职工方提出8％的增幅方案，而经营方始终坚持住3％不肯变。最终经协商决定，在企业经营正常，效益增长的前提下，职工工资年增长幅度不低于5％。