妇女代表:职场成重灾区 应加强反性骚扰立法

　　新华网北京10月29日电（记者王茜、吴晶晶、杨维汉）尽管我国的妇女权益保障法已明确规定禁止对妇女实施性骚扰，但由于性骚扰案件取证难等原因，还是给一些受害女性带来了很大伤害。对此，参加妇女十大的代表们提出，应加强立法，增加具有可操作性的法规，给女性朋友以切实的保护。

　　“性骚扰之所以在一定范围内存在，有很多原因。”来自海南的法律界女代表陈洪娟分析说，一部分原因是妇女的传统观念，怕说出来被人看不起，还有一种原因是取证难，一些勇敢站出来维护自身权益的受害者，面临取证、概念界定等一系列司法难题。

　　“性骚扰是一种性别歧视。”中国政法大学教授夏吟兰代表说，性骚扰的核心是有权者对无权者的骚扰，这是侮辱女性人格，侵犯女性人身权利的恶劣行为，对女性的身心造成极大的伤害。

　　还有代表表示，目前，职场已成为性骚扰重灾区。上下级之间、同事之间、业务往来方之间性骚扰案件日益增加。强势方往往利用工作便利，对弱势方实施性骚扰。这种交换型性骚扰隐蔽性强、取证难度大，受害者往往有苦说不出。

　　此外，图片暧昧的小广告、言语露骨的短信等不同形式的性骚扰仍在扩大，对很多女性造成了伤害。

　　代表们认为，性骚扰之所以屡禁难止，主要是由于我国法律法规在这方面的可操作性不强，所以妇女保护自己免受性骚扰的时候手中缺少有可用的利器。

　　“面对侵害，女性朋友应增强勇气，勇敢地站出来说"不"！”陈洪娟说，目前，在我们国家的刑法中还没有性骚扰罪，只有流氓罪，而且标准还不十分明确。因此，国家有关部门应加强立法，明确构成侵权的要件、具体尺度等，只有从法律条文角度更加规范，才能使法律更具有可操作性。

　　据介绍，江苏省今年初在全国率先以地方立法形式具体界定“性骚扰”范围，并明确“禁止违背妇女意愿，以含有淫秽色情内容的语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等方式对妇女实施性骚扰”。重庆、福建、河南、河北等省也相继做出了类似规定。

　　代表们呼吁，只有严惩，才能以儆效尤，妇女权益的保障需要操作性强的立法保护。

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