飞行员想辞职被判赔偿单位70万 不满判决再上诉

　　想离开遭拒绝 仲裁后双方分别起诉 上午法院一审判决——飞行员辞职 得先给单位70万

　　本报讯（记者李奎） 飞行员辞职，得先向原单位支付培训费用、补偿款70万元。

　　今天上午，朝阳法院对郭文杰告中国民航飞行校验中心案作出一审判决。

　　现年40岁的郭文杰于1996年调至中国民航飞行校验中心（下称飞校中心）工作，但双方一直未签订任何聘用或劳动合同。

　　2008年年初，新《劳动合同法》出台后，飞校中心陆续和员工签订无固定期限劳动合同，郭文杰拒绝签约。

　　2008年3月25日，郭文杰向单位递交了辞职信但未被批准。一个月后，郭文杰提起人事仲裁。

　　仲裁委裁决，飞校中心应批准郭文杰辞职并为其办理相关手续，但郭文杰要赔付培训费2.5万元人民币和3.4万美元。

　　双方均不服裁决，先后将对方诉至法院。

　　郭文杰要求辞职，索赔补偿金等共计110万余元。飞校中心不同意郭文杰辞职，并向其索赔人民币90余万元和美元30万余元。

　　法院判决认为，郭文杰调到飞校中心工作后，与飞校中心存在人事关系，双方未签订聘用合同。按照有关规定，郭文杰向飞校中心提出的辞职书面申请，不属于辞职必须经过批准的情形。

　　因此，飞校中心应为郭文杰办理辞职手续，并按照规定为其办理人事档案、社会保险的移交手续。

　　此外，法院根据相关规定，判令郭文杰向飞校中心支付70万元培训费用作为补偿。

　　判决后，郭文杰表示将会提起上诉。

　　飞校中心代理人未明确表示是否上诉，称回去之后再征求飞校中心的意见。