保监会：严格规范险企高管人员08年薪酬发放

　　人民网经济频道讯近日，保监会下发《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》（以下简称《通知》）。12月9日下午，保监会专门召开会议，要求保险公司认真贯彻《通知》精神。保监会党委委员、纪委书记陈新权和党委委员、主席助理袁力出席会议并讲话。

　　保监会直管的5家国有和国有控股保险公司分管薪酬工作的副总经理、纪委书记和人力资源部主要负责人以及保监会发展改革部、人事教育部、监察局有关负责同志和相关人员参加了会议。

　　陈新权同志说，会党委对规范保险公司高管人员薪酬发放等问题十分重视。此次下发《通知》，重申有关要求，各公司要严格执行。一是要切实提高认识。当前国际经济金融形势变化对我国经济的影响、国内经济社会发展情况以及保险行业内外、保险公司内外的有关情况，都对规范高管人员薪酬提出了越来越严格的要求。各公司要从大局出发，自觉规范薪酬发放。二是要严格执行《通知》中提出的四项要求。（1）严禁违规发放薪酬。薪酬构成的有关规定不能违反，薪酬决定的有关程序同样不能违反。（2）坚决防止脱离国情、行业发展阶段和公司实际发放过高薪酬。这一点尤其要把握好。（3）暂停实施股权激励和员工持股计划。去年8月初保监会已明确通知各国有和国有控股公司暂停股权激励，今年5月对其他中资公司也提出了明确要求，各有关公司必须坚决贯彻。（4）切实规范高管人员职务消费。要坚决防止在职务消费中违规开支和奢侈浪费。目前要特别强调这四个方面的要求，坚决杜绝因不执行规定而导致出现问题，引发矛盾。三是要加强组织领导和监督检查。与会同志要向公司主要负责同志汇报会议精神，各公司党委班子要组织学习《通知》精神，做出相应规定，拿出具体措施，并及时上报情况；公司主要负责同志要严格自律，作出表率，同时抓好组织实施；公司纪委监察部门要加强监督，组织人事部门要按规定办理；董事会和提名薪酬委员会也要按有关章程规定做好工作，切实发挥作用。

　　袁力同志强调，各公司要及时向下属子公司传达《通知》精神；各公司要充分发挥公司治理结构的作用，董事会、提名薪酬委员会都要切实负起责任，做好工作。