金融危机对农民工生活和工作究竟有多大影响?在1209名受访者中,65.2%认为“有影响”,但认为“影响非常大”的只有10.1%;认为“影响比较大的”有17.8%;认为“影响比较小”的人最多,达37.3%;而有34.8%的人表示“没有影响”。
也就是说,超过七成的人认为金融危机影响不大。
来自企业的数据也与此相配。在200家被访企业中,有56%表示金融危机已对公司造成影响,但“影响非常大”或“较大”的比例共23.5%,不足1/4.在受金融危机影响的企业中,选择“裁员或将员工放长假”的有21.4%,选择“降薪”的仅4.5%。更多的企业采取了多种多样的应对措施,包括削减经营成本、调整产品结构、加大融资力度、限产减产等,另有1/4的企业没有采取任何应对措施。
由此看来,裁员或降薪并不是大多数企业应对危机的唯一手段,人们有理由认为,困境对于多数企业来说只是暂时的,它们仍有实力抗击风险。
放眼2009年,明确表示“悲观”的企业所占比例最小,仅为14%,比明确表示“乐观”的还少一个百分点。最多的是认为“不会有明显变化”,比例高达42%;其他29%认为现在形势不明朗,未来怎么样不好说。
农民工对2009年薪资的期望降低 2009年,假如你重新找工作,你希望能挣多少钱?对这个问题,农民工和企业的预期之间存在相当大的落差。
在2008年12月接受调查时,有48.2%的农民工期望下一份工作的工资高于以前的工资水平,有1/4以上的人甚至期望高出20%以上。45.7%的人期望能维持以前的水平,只有6.1%考虑降低工资再就业。
企业却没有这么乐观,预期2009年行业工资会增长的企业仅占23.5%,比希望继续提高工资的农民比例少了约25个百分点。有14%的企业预测2009年工资会比上年减少。
然而,随着金融危机影响日益加深,农民工对未来薪资的预期在降低。在2009年1月中旬进行的返乡农民工调查中,打算今年继续外出务工的农民工,预期工资将增长的人比例为38%,比一个月前首次调查时少了10个百分点。这个数字仍高于预期工资增长的企业比例近15个百分点。
2009年1月,表示能接受工资减少的农民工比例上升到了16%,比一个月前增加了10个百分点,甚至略高于预期工资降低的企业比例。
多数无工作农民工不愿回老家 在2008年12月接受调查的1209名农民工可分为两类:在调查时有工作,占59.6%;在调查时没工作,占40.4%。他们的生存状态和期望各有不同。
在有工作农民工中,认为自己工作“比较不稳定”和“非常不稳定”的并不多,只有18%;认为“比较稳定”和“非常稳定”的占39%;其他人选的是“一般”。
认为“稳定”的比例较高,不等于他们不会换工作。只有17%的有工作农民工明确表示“2009年不会换工作”,有41.5%的人明确表示2009年会换工作。在长三角工业区、民营企业、电子电器、餐饮服务业、纺织业务工的农民工,表示“会换工作”的比例明显偏高。
为什么要换工作?选择客观原因的比例明显高于主观原因,这说明农民工换工作在某种程度上是不得已而为之。客观原因中,因为企业经营状况不好将要破产、减产或降薪而更换工作的比例合计达32%;因工资被拖欠而更换工作的近17%;因企业不规范,农民工权益不能得到保障而离开的近23%。主观原因中,想换一个行业务工是最主要原因。
再来看看2008年底没有工作农民工的状况。这些人中间,处于没工作状态已达半年以上的有31%。
关于到目前还没有找到工作的原因,选“没有自己感兴趣和喜欢的工作”或“招工的待遇太低”的人最多,合计占40.7%;选择“经济形势不好,招聘需求减少”的比例为22.1%;其他原因比例从高到低依次为“暂时不找”“自己条件不够”“找工作时间短”“家里有事”“找工作的渠道和信息少”“招工条件严格,要求高”等。
没工作的农民工目前维持生活的方式,主要是靠以前的积蓄和打零工,选这两项的人分别占42.2%和37.9%:“回老家务农”的并不多,仅为9%;余下的则为“靠家人养着”。
谈到今后打算,大部分没有工作的农民工打算继续找工作,打算回老家后不再出来务工的不足1%;想去充电或学技术再来务工的比例也很低,不足2%。打算留在当地继续找工作的比例最高,近39%;打算换一个城市务工的有18%;打算回老家一段时间再出来找的比例也近21%。 (来源:新华网)
(责任编辑:郑江)