重庆两名“80后”女公务员23日赴韩国挂职(图)

韩国公务员向两名即将外派的重庆公务员介绍仁川 记者 吴子敬 摄

　　两“80后”女公务员23日赴韩国挂职

　　将在韩国仁川广域市挂职学习并推销重庆

　　本报讯 本月23日，九龙坡区两位“80后”女公务员周剑秋和秦艳，将踏上前往韩国的旅途。两位女公务员将到韩国仁川广域市挂职工作半年，任务是学习别人的先进经验，同时推销重庆。据悉，两人是我市首批赴韩挂职锻炼人员，也是我市首次派公务员前往国外挂职锻炼。

　　2007年，我市与仁川正式结为友好城市，在市委组织部和市政府外事办的努力下，2008年，我市与仁川启动了公务员互派学习项目。

　　周剑秋说，她将做好所有前期工作，为圆满完成此行任务打好基础。现任九龙园区财政所副所长的秦艳则希望取到真经：“韩国作为亚洲经济发展迅猛的国家，其家族企业如三星等，为何能做大做强，走出国门走向世界？金融风暴下，韩国还能扩大招商引资，他们是如何拓宽引资渠道的？我会努力把这些经验带回来。”

　　为方便两人宣传推广重庆，九龙园区特刻录了几张光盘，包含我市部分招商项目和优惠政策。为了此行，去年11月，周剑秋和秦艳报名参加了韩语学习。“简单对话和生活用语没问题。”

　　据重庆市外事办公室亚洲处林处长说，互派公务员到对方城市挂职，双方人才都能得到培养。其次，挂职公务员既能彼此宣传对方，也能促进友城双方在经贸、文化、教育等领域广泛开展交流活动。下一步，市外办将按市委组织部的部署，在相关区县选取优秀公务员，继续到仁川广域市挂职锻炼。

　　九龙坡区组织部吴副部长表示，两位“80后”公务员是通过层层筛选选出来的。考虑到年轻人头脑灵活，学习先进经验较快，因此，各个单位都把眼光放在了“80后”身上。当然，学历也是一道关。此外，具不具备发展后劲也是选人的重要因素。吴副部长说，希望她们回来后，能让人感受到超强的冲击力。

　　记者 王渝凤

　　赴韩公务员简介

　　周剑秋，女。1980年7月生，汉族，2002年12月参加工作，现任九龙坡区卫生局团委书记、党办副主任科员。

　　秦艳，女。1980年9月生，汉族，2001年6月参加工作，现任九龙坡区九龙园区财政所副所长。

·辩论话题：你是否支持送年轻公务员出国挂职？

正方 反方 支持。 这对年轻人来说是很好的学习机会，人才可以得到培养，能促进双方在经贸、文化、教育等领域广泛开展交流活动。 不支持。 她们太年轻了，缺乏经验，这种挂职流于形式起不到实质作用，浪费国家的资源和经费。