工作求职压力大 学历歧视成求职者面临最大障碍

附图：受访者在求职或工作中所受到的歧视类型分布（%，N=1042）

　　工作求职压力大，学历成求职者最大的障碍

　　在现实生活中，工作求职的巨大压力则主要表现为工作者在工作或求职时所面临的种种歧视。本次调查数据显示，从未遇到过歧视的工作者只有35.2%，这意味着近2/3的工作者都或多或少的遭遇到种种歧视，这其中最主要的是学历歧视。这也间接加剧了低学历者在金融危机中所感受到的压力水平。

　　金融危机在我国经济生活中的影响已经逐渐显现出来。10%居民感受到了裁员压力，更多的人则被减薪。

在此过程中，实际受影响最大的是低学历工作者，他们在未来一年中的工作和求职压力会更大。一方面，金融危机影响下，不少中高级人才也加入了再求职队伍，客观上挤压了低学历者的就业空间。另一方面，学历歧视进一步加剧了低学历者的求职难度，本次调查发现，51.4%受访者认同“高学历更容易找工作”的观点，并且这种观点在高低学历者之间的差别很小，这说明社会主流观点仍然以学历高低作为求职者能力高低的主要判断依据，低学历者自然被贴上了“低竞争力”的标签。对于这种局面，一方面需要国家进一步完善就业服务与就业扶持政策以保护低学历低技能劳动者；另一方面，低学历低技能的劳动者，也需要积极利用国家出台的种种政策提高自身职业技能和职业素质，化学历竞争劣势为经验、技能上的优势，否则国家的政策也只能付之东流。

    资料来源：零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合于2009年2月针对北京、上海、广州3市1042位18至60周岁常住居民进行的电话访问。