北京中高级招聘会设468个岗位 年薪6万以上(图)

求职者进场时，需在入口处进行学历审核 摄/记者周超

　　上午中高级人才招聘会举行提供468个岗位

    以经理、主任、工程师等为主

    主办方要求——

　　从老总招到前台的单位不许进场

　　本报讯 (记者付丁)  “从一个企业的人才引进看，像从总经理招到前台的那种单位，我们肯定不让进场。”

　　上午，第五届中高级人才招聘会在北京人才大厦举行，市场经理高宇航做出上述表示。

他强调，本次招聘会将严查企业资质，不仅会检查证件执照，还对他们招聘的职位进行了解，像那种从总经理招到前台的，可能就会存在假招聘的现象，所以这样的企业将不让进场。

　　上午9点，记者在招聘会场外看到，与以往不一样，会场外，所有招聘单位以及展位的具体位置都进行了公示。会场入口处，主办方安排了7名工作人员对求职者的学历证明以及相关资格进行审核。

　　此次招聘会共有41家招聘单位提供岗位468个，主要招经理、主任、软件工程师等。

　　本次招聘会明确要求企业禁用“要有北京户口”等带有歧视性的字眼。招聘会主办单位负责人表示，近期他们可能要求用人单位在与求职者面谈时，要尽量保护学生不受心理伤害，“因为现在就业压力大，所以最好不要在言语上给求职者造成伤害。”

　　据了解，已经举办5届的中高级人才招聘会自举办以来，用人单位的职位都须满足年薪6万以上这个条件。主办方负责人表示，按照6万的年薪，到现在可能这个薪水算不上高端，“我们想过要提高这个门槛，但因为现在的形势，目前还不会考虑，但未来肯定会调整。”

　　记者发现

　　无业者降薪求职　在职者找更好机会

　　一位姓丁的先生告诉记者，他原先是杭州一家地产公司的副总，年薪在30万元左右，而今天他来找工作，对年薪的要求是10万元左右。

　　“公司有点乱，所以想出来”，当记者追问怎么乱时，他支吾地说，就是人事变动，薪水这一块都不能按规定发了。所以跑到北京来了。

　　“已经跑了几场招聘会，都不如今天的，”丁先生有点无奈地说，前几场招聘会几乎都是招销售的，今天招的还行，但职位不多。丁先生告诉记者，现在自己要求的薪水大概在10万元左右，这样机会可能更多，他表示先熬过这段时间再说。

　　与丁先生不一样，软件工程师吴先生说，自己不可能降低薪水要求。他现在的年薪水平是10万左右。

　　“老说金融危机，其实不是那么恐怖，该缺人的地方还是缺人”，现在还在职的吴先生很自信地表示，他做软件工程师有些年头了，现在在一家软件企业就职。吴先生说：“反正我现在有工作，过来就想看看能不能找到更好的机会。”

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