甘肃就业促进条例征求意见 录女工禁设附加条件

　　《甘肃省就业促进条例（征求意见稿）》公开征求意见

　　单位录女工禁设附加“条件”

　　本报讯（记者田玥）3月16日，记者从省政府法制办获悉，《甘肃省就业促进条例（征求意见稿）》近日已由相关部门起草完毕，已开始通过省政府法制网（www.gsfzb.gov.cn）向社会各界征求意见，条例分别从政策支持、创业就业、平等就业、就业服务、职业教育、就业援助、法律责任等方面进行了规范。

条例规定，用人单位不得歧视妇女，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；擅自从事职业中介活动或提供虚假求职信息欺骗求职者的，均可处以高达5万元罚款；收取押金的，每人最高罚2000元。

　　单位录用女职工

　　不得附加“条件”

　　条例规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。各级人民政府应为残疾人创业、就业给予扶持和援助，用人单位招用人员不得歧视残疾人，残疾人可以胜任的岗位招用人员，应优先录用残疾人。农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城或跨地区就业设置歧视性限制。

　　条例同时规定，因实施就业歧视侵害劳动者合法权利的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

　　提供虚假信息

　　最高罚款5万

　　针对目前社会上屡禁不止的黑职介、收押金等现象，条例规定，职业中介实行行政许可制度，经营性职业介绍机构的收费标准，由省级价格主管部门和劳动行政部门制定。

　　职介机构扣押劳动者身份证件或者向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。收取押金的，处以每人500元以上2000元以下的罚款。未经许可和登记，擅自从事职业中介活动或提供虚假求职信息欺骗求职者的，由县级以上劳动行政部门或其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究直接责任人的刑事责任。

　　公共就业服务机构

　　不得提供有偿服务

　　条例明确规定，公共就业服务机构应免费为劳动者提供就业法规政策的咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布，对就业困难人员实施就业援助，办理就业登记、失业登记等事务。

　　公共就业服务机构不得从事经营性活动，各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办招聘会，不得向劳动者收取费用。各级政府和有关部门、公共就业服务机构违规举办经营性职介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机构责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予处分。