吉林一季度与去年同比新增就业减少失业率上升

　　我省今年一季度与去年同期相比

　　新增就业减少 失业率上升

　　招人的少了 求职的多了

　　今年第一季度，什么职业在我省最紧俏？推销展销人员、保育和家庭服务人员、餐厅服务人员等10个职业供不应求。

　　昨日，省政府新闻办、省人力资源和社会保障厅联合举办新闻发布会，通报我省一季度人力资源和社会保障工作有关情况。

　　我省今年一季度与去年同期相比

　　新增就业减少

　　一季度全省城镇新增就业12.46万人，完成年计划的29.7%，比去年同期减少1.97万人，下降13.65%

　　下岗失业人员再就业8.08万人，完成年计划的28.9%，比去年同期减少了1.61万人，下降16.62%

　　大龄就业困难对象再就业1.96万人，完成年计划的39.2%，比去年同期减少了0.19万人，下降8.84%

　　招人的少了

　　一季度，在我省各级人力资源市场登记需求总人数为17.9519万人，较去年同期减少4.2599万人，减少19.18%，较上季度减少1.1276万人，减少幅度为5.94%

　　求人倍率较去年同期降低了0.16，较上季度降低了0.01

　　岗位需求和求人倍率与去年同期相比降幅均较大

　　失业率上升

　　城镇登记失业率为3.99%，低于年计划0.61个百分点，比去年末上升0.01个百分点，比去年同期上升0.13个百分点

　　求职的多了

　　求职人数为29.6198万人，较去年同期增加8822人，增加幅度为3.07%，较上季度减少1.1331万人，减少幅度为3.68%

　　需求大于求职前十个职业

　　推销展销人员、保育和家庭服务人员、餐厅服务人员、保安、园艺技术人员、部门经理、护理人员、药剂师、医药商品供销员、机械热加工人员

　　需求小于求职前十个职业

　　行政事务人员、营业员和收银员、机动车驾驶员、体力工人、治安保卫人员、财会人员、清洁工、物业管理人员、保管人员、平面设计员

　　促就业计划

　　今年安排1500名大学生进社区

　　我省计划从5月份开始，启动实施“一村一名大学生就业工程”（3年完成1万人）、“高校毕业生充实社区服务计划”（今年安排1500人左右）、离校未就业毕业生见习雇员计划和家庭经济困难高校毕业生就业援助计划，建立吉林大学生就业网站，年内在大中城市建设10个大学生创业园，800个左右大学生就业见习基地，安排1万名未就业高校毕业生参加见习。

　　日前，辽源市“东北袜业大学生创业园”已正式挂牌建立。

　　职业培训补贴每人每月220元

　　最近，我省决定今、明两年开展实施百万特别职业培训工程。

　　五项职业技能培训项目：开展困难企业在岗职工技能提升培训项目，每年计划培训19.5万人；

　　开展城镇失业人员技能就业培训项目，每年计划培训13.5万人；

　　开展新生劳动力技能储备培训项目，每年计划培训2万人；

　　开展失去工作返乡农民工实用技能培训和农民工转移就业技能培训项目，每年计划培训10万人；

　　开展创业培训项目，每年计划培训5万人。

　　培训政策的突破：职业培训补贴标准每月220元/人。各地可上下浮动30%。经审查合格的培训项目可以预拨50%的培训费用。省属职业培训机构可申请补贴。

　　一季度其他数据

　　全省农村劳动力转移就业182.2万人，完成年计划55.2%，实现劳务收入78.7亿元。

　　农村劳动力技能培训4.56万人，同比增长105.4%。

　　全省公益性岗位人员达10.46万人，公益性岗位开发规模稳定率达到104.6%。

　　全省申报认定“零就业家庭”510户，通过实施就业援助已全部解决，安置就业人员701人（其中，女性为339人，公益性岗位安置191人），援助率100%。

　　全省下岗失业人员技能培训3.9万人，同比增长2.6%。

　　全省企业劳动合同签订率稳步提高，达到96.2%。

　　农民工工资当期支付率达到100%，已实现当期无拖欠的工作目标。

　　12333开通以来

　　36万多人次咨询

　　从2007年7月19日开通以来，吉林省12333劳动保障电话咨询服务热线共受理各类咨询电话36万多人次，全省80名咨询人员日均受理人工咨询400多人次。

　　咨询服务热线提供各项就业、社会保险和劳动关系等近700多万字的政策法规咨询，全省360多万在职城镇职工基本养老保险、140多万职工基本医疗保险个人账户信息查询和6万多参加国家职业资格鉴定人员的成绩查询。咨询服务热线全年365天全天候提供自动语音服务，提供人工服务时间为：夏季8时～18时、冬季8时~17时。

　　本组稿件 本报记者 王小野

　　相关新闻

　　《2009年吉林省高层次创新创业人才引进计划》近期公布

　　创办科技型企业的 最低资助100万元

　　本报讯（记者 王小野） 目前，共征集到我省150余个单位181个高层次创新创业人才需求岗位，拟引进高层次人才256人。

　　据透露，《2009年吉林省高层次创新创业人才引进计划》正在编辑，将在近期通过媒体向社会公布。

　　省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍，我省将对引进的高层次人才给予以下优惠政策：

　　1.对于引进的创办科技型企业的创业人才，由省财政给予每人（团队）不低于100万元的一次性资助。

　　2.对于引进的高级研发专家和高级经营管理人才，给予每人（团队）50万元的一次性资助。

　　3.对于国家和省商业金融机构引进的高级金融人才，给予每人50万元的一次性资助。

　　4.对引进的创办科技型企业的人才，由落户园区提供不少于200平方米工作场所和不少于150平方米住房公寓，三年内免收租金。

　　5.引进人才从事科技开发项目的，经论证审批，根据项目投资需求，由企业落户园区通过提供风险投资、担保贷款等方式，协调解决不低于100万元的创业投资。

　　6.引进人才从事技术成果转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税、城市维护建设税和教育费附加。引进人才拥有的知识产权经评估作价后，可作为注册资本。

　　7.不受学历、资历限制，直接申报高级专业技术资格。

　　8.事业单位确因工作需要引进高层次人才，经批准可超编调入。