08届大学毕业生薪酬满意度仅3% 半数人不满福利

　　2008届毕业生半年后对雇主满意度调查将首次以蓝皮书形式发布

　　虽然工作难找但记者发现——　毕业生找工作还是太挑剔

　　本报讯（记者成怀喜）3%，这是2008届大学毕业生半年后在薪酬方面非常满意的比例，有近五成的被调查者，不满现有的薪资福利。

　　记者今天从麦可思公司了解到，该公司负责调查的《2008届大学毕业生求职与工作能力调查与研究报告》将以“2009年中国大学生就业蓝皮书”为名，由中国社科院—社会科学文献出版社皮书中心正式出版。6月10日该蓝皮书首次面向全国公开发行。

　　本次调查共抽样44.4万人，主要是毕业半年后的2008届大学毕业生(不包括成教）。覆盖全国31个省、直辖市和自治区的3080所高校，涉及1196个专业。

　　在上海地区工作的大学毕业生对雇主总体满意率为75%，为全国最高。北京地区毕业生对雇主满意率为73%，与新疆、湖南、重庆并列第三。

　　根据麦可思公司首次进行的对雇主满意度调查显示，2008届大学本科生对雇主的满意比例为70%，对“工作要求与压力”满意比例最高，满意比例最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”方面。

　　民营企业和中小企业虽然是应届毕业生的最大雇主，但是却并没有赢得“最佳雇主”的荣誉，毕业生还是对“政府机构/科研事业”类雇主更为满意。

　　专家点评

　　毕业生需要“平常心”

　　民营企业和中小企业是大学生的最大雇主，可是大学生最不满意为这类雇主工作。

　　麦可思专家王伯庆博士说，民营企业是以为社会服务为导向，大学生要调整好服务心态，适应民营企业的文化。而政府机构/科研事业单位没有较强的服务导向，所以更能为雇员所满意，但这种心态对年轻人成长不利。

　　记者发现

　　大学生就业不要端着

　　一方面民营经济是接收大学毕业生的最大群体，一方面毕业生又对民营企业最不满意，他们更喜欢公务员。

　　说白了，在毕业生心目中，公务员和事业单位还是有点“铁饭碗”的意思：工资稳定，福利颇多，工作压力不大，升迁机会多。而这些，恰恰是民营企业所不能提供的。

　　1998年全国高校招生总人数为108万，而2008年这个数字已经达到了599万，毕业生们还能像师哥师姐那样端着自己挑工作么？

　　“骑着马找马”，有经验后自己动手去创业，也不失为一种选择。

　　▲数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查（https://www.mycos.com.cn）

　　2008届本科毕业生对雇主的满意比例（单位：%）

　　2008届本科毕业生对不同类型雇主的满意比例（单位：%）

　　2008届本科毕业生对雇主的满意比例前十位的行业（单位：%）