应聘10多家厂没有一家肯录用
工厂向行业协会递交了“黑名单”
黑名单指其“职业道德沦丧” 厂家直言不录取“黑名单”上的人 本报讯(记者李立志、余莎米摄影报道)在珠宝行业已经做了12年的阿海(化名),因为向厂方讨要合法权益未果后离职,不料竟被赶进一条“死胡同”:从去年年底到现在多次应聘,10多家珠宝厂居然没有一家肯用他。原来,阿海已经被工厂列入了“黑名单”,并且通过行业协会传达给了所有厂家。
昨日,阿海给记者看了这份黑名单的其中一页,其上榜的理由是“挪用员工签名,要求公司给予经济补偿,职业道德沦丧”。阿海称,这份黑名单上至少有数十人,他们找工作时无一例外全部被拒之门外。
昨日上午,阿海与另外两名工友,带着各种证据材料,在番禺一家珠宝厂大门前向记者讲述了他们的遭遇。阿海称,他是江西人,在番禺珠宝行业已经干了12年了,去年12月离职之前,他是冲压线执模部的主管,手下最多时有20多人,工资每月3500元。
“去年因为加班费和社保费的问题,与厂里发生了矛盾。”阿海称,去年底开始,厂里开始裁减员工,本来700人的工厂到现在只剩下不到300人。工厂采取单独“培训”等各种手段逼工人们选择自动离职,以规避解除合同应付的补偿。为了争取自己应得的加班费和社保费用,阿海曾和工友们一起将工厂的问题反映到劳动部门,也正因为如此,他们屡次受到工厂的打击报复。直到最后,他和其他工人不得不离开工厂,大部分人至今没有拿到补偿。
与阿海同一批离职的阿辉和阿建,也都有着类似遭遇,他们都尝试过寻找新的工作,但是每次见工时,发现用人单位都对他们“知根知底”,有些工厂一看他们的身份证就直接下了“逐客令”。
“我们最近才知道,厂里已经将我们这些工人列入了黑名单,并传真到厂商会,厂商会又将这些名单发给了各个工厂。”阿海向记者出具了他们想办法弄到的一张“黑名单”复印件,这份名单抬头写着“××送往珠宝厂商会黑名单”,登记日期为2009年1月3日,上面有4位工人的姓名、性别、身份证号、身份证地址和原来所在部门。
在“事件”一栏中,厂方对此四人“上榜”的解释是:“为达到离职后获得经济补偿的目的,离职前利用职务之便以其他理由欺骗员工在白纸上签名,离职后挪用员工签名以全体员工状告公司为名,要求公司给予经济补偿金,现正仲裁排期中,职业道德沦丧!”
细心的阿海还将他找工时的谈话录了音,记者从录音中明确地听到,某首饰厂的工作人员对阿海说:“你已经在商会的黑名单上了,我们公司对所有在珠宝商会黑名单上的人,一律不招聘。”
与阿海同在黑名单上的其他几位工友,都已经因为实在找不到工作离开了广州,只有他还在无奈地坚持。
商会:领导不在无法回答 行业商会真的会炮制这样一份“黑名单”?其中是否另有隐情?记者昨日电话联系番禺珠宝厂商会,接听电话的工作人员在听了记者的情况说明之后表示,因为商会的领导不在,她们无法回答记者的问题。随后记者又用电子邮件发了一份采访提纲,但直至发稿时,暂时还没有得到他们的回应。
律师:工厂此举属于侵权 广信律师事务所律师王春平认为,如果厂方不能证明阿海和他的工友“欺骗员工签名”及“挪用员工签名”行为属实,那么这种开具“黑名单”的行为已经侵犯了工人的名誉权,造成他人社会评价降低等不良影响。阿海和他的工友可以依法提起侵权诉讼,由用人单位承担侵权责任,并负责为他们恢复名誉。 (来源:广州日报)
(责任编辑:张庆龙)