县级以上残联招新人残疾人毕业生不少于20%
本报讯 昨天，吉林省残疾人大学生就业专场在省人才市场举行。当天共有96家用人单位进场招聘，所提供的岗位数量达到800余个。
截至招聘会结束，共有593人次与用人单位达成就业意向。按照国家新近出台的有关政策，从2009年起，县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。
据了解，机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，选择适宜岗位安置残疾人就业。安排残疾人就业达不到规定比例的，应当按国家有关规定缴纳残疾人就业保障金。而新出台的《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》则规定，用人单位安排高校残疾人毕业生就业，在享受国家统一规定政策基础上，按规定对超比例安置残疾人就业的单位给予奖励。2009年至2011年，执行按比例就业的用人单位每安排一名高校残疾人毕业生就业，按安排两名残疾人计入所安排的残疾人职工人数之内。
此外，各高校可根据实际情况对残疾人毕业生给予求职补贴。对离校回到原籍未就业的高校残疾人毕业生，公共就业服务机构要按规定提供相应就业服务，对其中符合规定人员落实就业援助政策。对未就业的高校残疾人毕业生，生源地有关部门和残联应鼓励其参加当地的职业培训，符合条件的按规定从就业专项资金、残疾人就业保障金中给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
对返回原籍求职的高校残疾人毕业生，所在市、县残联及残疾人就业服务机构，应将其列为重点援助服务对象，通过建立帮扶责任制，实施一对一职业指导、鼓励用人单位安排、开发公益岗位安置、支持自主创业等帮扶措施，帮助其实现就业。 (记者 李明罡)
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